Dans le cadre de la phase IV (2019 à 2022) de la politique des pôles de compétitivité, le Gouvernement a labellisé 56 pôles de compétitivité parmi lesquels 7 se trouvent en Hauts-de-France.
Un cadre pluriannuel pour la politique d’emploi afin d’offrir un environnement stable pour les opérateurs et clair pour les bénéficiaires.
Cette enquête régionale révèle les besoins des entreprises en termes d’emploi, de formation et de compétences attendues pour faire face aux mutations à venir.
Sur la période 2018-2022, 13 000 postes de la famille professionnelle « Aides à domicile et aides ménagères » seraient à pourvoir en région Hauts-de-France.
A la fin du mois d’octobre, les régions sont appelées à formuler des propositions face aux enjeux de formation des jeunes et demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et à l’accélération de la transformation du système de formation professionnelle.
Après la signature du CPRDFOP fin mars 2017, l’adoption du SRDEII, piloté par la Région, concrétise une seconde étape importante pour l’emploi en Hauts-de-France.
Cette étude proposée par la DIRECCTE Hauts-de-France est une photographie au 11 septembre 2020 du marché de la formation professionnelle et présente de manière synthétique les éléments recueillis dans le cadre des bilans pédagogiques et financiers 2018.
Le collectif Aér’ Hauts-de-France, en partenariat avec la CCI Hauts-de-France, vient de publier une étude dressant le portrait de la filière aéronautique en région.
Améliorer l’employabilité est un des axes prioritaires retenu par l’Igas afin redynamiser ce territoire
Les 112 Campus des Métiers et des Qualifications regroupent des établissements d'enseignement secondaire et d'enseignement supérieur, de formation initiale ou continue. Ils sont construits autour d'un secteur d'activité d'excellence correspondant à un enjeu économique national ou régional soutenu par la collectivité et les entreprises. Ils sont au nombre de 13 sur le territoire des Hauts-de-France.
