La CCI Hauts-de-France, en partenariat avec Pictanovo, publie la première étude sur la filière animation en Hauts-de-France.
Une analyse de la DARES sur l’emploi saisonnier en France : les secteurs, les profils des travailleurs, la durée du contrat, les activités durant l’année.
Plus d’une vingtaine de métiers de la cybersécurité très variés y sont passés au crible pour accompagner et encourager les étudiants ou les salariés en reconversion.
L’INSEE Hauts-de-France a réalisé des projections de départ de fin de carrière d’ici 2030. En région, 4 actifs sur 10 en emploi en 2015 seraient concernés par ces départs, soit plus de 813 000 séniors.
L’Observatoire paritaire prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la Métallurgie publie un portrait emploi-formation de la métallurgie, détaillant les effectifs du secteur, le profil des salariés, les tendances en matière de recrutement, ainsi qu’une répartition par niveau de diplôme des sortants de formation initiale.
20 solutions pour 2021 : les enjeux et propositions de la branche propreté.
Avec 10 secteurs, 300 000 entreprises, 600 métiers, les industries culturelles constituent une « économie mosaïque » dynamique et attractive.
Des propositions concernant 4 métiers : assistante maternelle, accompagnement d’enfant en situation de handicap, animatrice périscolaire et auxiliaire de vie sociale.
Cette étude de l’observatoire des métiers de la publicité évalue l’impact de la transformation digitale sur ces métiers et identifie les formations et compétences à développer afin de renforcer l’employabilité.
Au regard du contexte sanitaire lié à la Covid-19, le CESE a souhaité mettre en lumière les métiers du soin et du prendre soin à domicile des personnes vulnérables en réalisant un état des lieux accompagné d’un plan d’action en faveur de ces métiers.
