Quels sont les effets de la transition climatique sur les emplois, les métiers et les formations ?
Le C2RP vous propose une série de ressources consacrées aux métiers dans les Hauts-de-France : métiers en tension, besoin de recrutement, image des métiers, formations pour y accéder, ... La série commence par les métiers de la santé dans les Hauts-de-France.
Dans le cadre d’un EDEC de la filière des Industries de santé, une étude a été menée sur l’impact de la transition écologique sur les métiers et compétences de la filière.
Les trajectoires en emploi des sortants du secondaire sont influencées par leur parcours scolaire, leur diplôme et leur expérience professionnelle, et sont favorisées par certains secteurs d'activité qui recrutent et fidélisent une main-d’œuvre débutante.
Des résultats de l’enquête "Génération 2017" qui décrivent les parcours d'insertion professionnelle des jeunes ayant suivi une formation dans le domaine environnemental au cours des trois années suivant la fin de leurs études entre 2017 et 2020.
Après le panorama national des dynamiques et des difficultés de recrutement, France Stratégie et la Dares proposent une déclinaison régionale, et notamment pour les Hauts-de-France, des métiers qui vont recruter d’ici à 2030.
Ce Céreq Bref explore les conséquences sur le travail et la formation du développement des normes environnementales (Ecolabel, HQE, ISO...) visant à inciter les entreprises à produire sans détruire l’environnement.
Cette publication met en lumière quelques chiffres clés sur l’emploi agricole de notre région, à partir des données collectées au recensement agricole de 2020.
Le Céreq a publié cinq working papers dans le cadre de sa réflexion sur la nature des besoins en compétences liées à l’écologisation du travail et des activités.
Cette feuille de route vise à développer l’emploi et l’insertion par le sport, accompagner la sécurisation professionnelle des sportifs de haut-niveau et professionnaliser l’ensemble du secteur sur les enjeux liés à l’emploi.
