Un nouveau tableau de bord pour piloter la formation et l'orientation en Hauts-de-France

05-02-2026 | 5 mins
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À mi-parcours du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles (CPRDFOP) 2022-2028, le C2RP dévoile une version actualisée du diagnostic partagé. Ce tableau de bord interactif, élaboré avec le réseau OREF, permet d'évaluer l'impact des actions menées et d'ajuster les priorités stratégiques pour les années à venir.

Consulter le tableau de bord régional emploi-formation
Les sujets associés
Formation

Participez aux Grands Débats du Digital Learning by ILDI

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Quatre grands débats sous format plateau télé en direct mixant dialogues et interventions d’experts, interactions avec les participants sur les principales questions autour du Digital Learning

23 Mar
to
26 Mar

Déroulé de l'événement
En ligne
23/03/26 - 26/03/26
11h-12h30
Public : Professionnels

À propos

Ces débats sont organisés par ildi, cabinet indépendant spécialisé en conseil et stratégie, auprès des organismes et des professionnels de la formation.

Gratuits avec une inscription préalable en ligne, ils sont diffusés en live sur YouTube, Facebook et LinkedIn.

Programme

Programme

Lundi 23 mars 2026 | L’IA en formation : paresse cognitive ou apprentissage et compétences augmentés ?

  • Optimiser la création pédagogique : utiliser l'IA pour libérer du temps et faciliter les mises à jour
  • Elargir la palette du concepteur : devenir réalisateur de ressources multimédia
  • Envisager l’IA comme tuteur : utiliser le questionnement socratique avec l’IA en complément ou en substitut du facilitateur humain
  • Renforcer la trace mémorielle dans la durée grâce à l’IA : concevoir des formations aux résultats durables
  • Renforcer les émotions : L’ IA et l'intelligence émotionnelle, éthiquement et pédagogiquement compatibles ?

Mardi 24 mars 2026 | Budget formation au régime sec : la nécessité de la preuve pour démontrer l’impact du Digital Learning

  • Maîtriser le temps devenu le nouvel argent : pourquoi l'arbitrage ne se fait plus sur le prix du module mais sur le temps passé à le concevoir et celui à apprendre.
  • S’appuyer sur la data : mettre en place des indicateurs d'impact plutôt que de simples taux de complétion.
  • Mettre une fin au catalogue "libre-service" : aligner drastiquement l'offre de formation sur les priorités stratégiques de l'entreprise.
  • Chercher le ROI par le métier : se centrer sur les formations métiers versus les compétences transverses ? Est-ce le bon choix ?
  • Piloter la formation par le résultat ? vision court-termiste ou nécessité évidente ?

Mercredi 25 mars 2026 | L’Organisation Apprenante : passer de l’offre catalogue à la formation dans le flux de travail (Workflow Learning)

  • Penser l'apprenance comme actif stratégique : pourquoi savoir apprendre en continu est essentiel.
  • Organiser le Social Learning en pratique : stimuler la collaboration et la formation entre pairs sans cadre formel.
  • Fluidifier les usages d’un LXP / LMS : choisir la plateforme qui s'intègre réellement dans les outils quotidiens (Teams, Slack, etc.).
  • Renforcer micro et mobile learning et Just-in-time : apporter la réponse pédagogique au moment précis du besoin métier.
  • Faciliter le rôle de coach du manager : outiller le manager afin qu’il puisse raisonnablement et efficacement agir sur le développement des compétences en continu

Jeudi 26 mars 2026 | Immersive Learning : l’expérience et l’émotion au service de l’ancrage en évitant le piège de l’effet gadget

  • Apprendre par l'action (Learning by doing) : pourquoi l'immersion change radicalement la mémorisation.
  • S’appuyer sur le storytelling et le design émotionnel : utiliser les codes du jeu pour susciter un engagement sans faille.
  • Simuler en environnement virtuel : réalité virtuelle, réalité augmentée, réalité mixte, quand la fiction renforce l’apprentissageac
  • Capitaliser sur les certificats et badges numériques : renforcer l'engagement continu par la reconnaissance des acquis.
  • Scénariser pour l’immersif : comment concevoir des environnements où l'erreur devient un moteur d'apprentissage positif.
Sessions similaires
Dispositifs

Rémunération formation de France Travail (RFFT)

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Formation professionnelle

Objectifs

La Rémunération de Formation de France Travail (RFFT) vise à garantir aux demandeurs d’emploi non indemnisés ou non indemnisables au titre de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) ou de l’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP), une rémunération sur toute la durée de la formation.


Public


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Modalités


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En agence France Travail

L'Autorité de la concurrence alerte sur les enjeux énergétiques et environnementaux de l'intelligence artificielle

21-01-2026 | 5 mins
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L'Autorité de la concurrence publie une étude inédite sur l'impact énergétique et environnemental de l'IA. La consommation électrique des centres de données pourrait atteindre 4% de la consommation nationale française d'ici 2035, soulevant des questions concurrentielles majeures.

En savoir plus sur l'étude complète de l'Autorité de la concurrence
Les sujets associés
Métiers/Secteurs

Découvrez CRAFT la clef des compétences pour le secteur transport/logistique

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Pour vous les Prescripteurs emploi/orientation : CRAFT vous fournira un outil concret pour faciliter l’accès aux métiers, renforcer l’attractivité et accompagner les publics dans leurs parcours professionnels.

09 Mar

Déroulé de l'événement
En ligne
09/03/26
de 14h à 15h30
Public : Professionnels

À propos

Nous souhaitons vous présenter notre nouveau projet CRAFT qui  été développé par l'AFT sur 4 ans de veille, de recherche et de groupes de travail avec des représentants des métiers de notre secteur et en s'appuyant sur les référentiels existants.

Qu'est-ce que CRAFT ? 

Cette solution permet d'associer des profils candidats en fonction de leurs compétences comportementales avec les fiches métiers sélectionnées. CRAFT compte 79 métiers décomposés en 70 activités génériques puis appairés avec 49 compétences comportementales déclinées en 8 niveaux de maîtrise (graduation inspirée du cadre du CEC) permettant de situer l'attendu et la mobilisation selon les contextes.

Pour vous les Prescripteurs emploi/orientation : CRAFT vous fournira un outil concret pour faciliter l’accès aux métiers, renforcer l’attractivité et accompagner les publics dans leurs parcours professionnels.

Parce qu’il est important de conseiller et orienter au mieux les publics demandeurs d’emploi jeunes ou adultes, les salariés en reconversion professionnelle et les publics qui se questionnent sur leur parcours professionnel, l'AFT TRANSPORT & LOGISTIQUE propose des webinaires en direction des conseillers et professionnels de l’orientation et de l’insertion, dans le but d'actualiser vos connaissances sur les métiers du Transport et de la Logistique. 

Sessions similaires
VAE

Parcours VAE : quelles actualités pour 2026 ?

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Rejoignez le Réseau des Carif-Oref pour le lancement de notre cycle de webinaires dédiés à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) !

05 fév

Déroulé de l'événement
En ligne
05/02/26
14 h 00 à 15 h 30
Public : Professionnels

À propos

Ce premier rendez-vous, le 5 février de 14h00 à 15h30, fera le point sur l'actualité de la réforme France VAE et ses modalités de mise en œuvre. Nos intervenants clarifieront les spécificités des parcours entre France VAE et la VAE de droit commun et vous donneront les premiers indicateurs chiffrés des parcours engagés depuis la mise en œuvre de la réforme. Nous reviendrons également sur la nouvelle architecture de financement du dispositif.

Nous aurons le plaisir d'accueillir des acteurs clés du déploiement national :

  • Olivier Gérard (Chef de projet France VAE, Ministère du travail)
  • Estelle Denis (Cheffe de projet Réforme VAE, DGEFP)
  • Cécile Bertrand (Cheffe de pôle CPF, DGEFP)
  • Philippe Brivet (Directeur de projets et partenariat, CDC)

Avec le soutien et la participation du ministère du Travail, pour outiller les professionnels de la VAE.

Ne manquez pas cette opportunité de vous approprier les évolutions en cours pour mieux accompagner les publics dans leur évolution professionnelle.

Objectifs

À l’issue de ce webinaire, vous serez capable :

  • d’avoir une vision claire et actualisée du cadre national de la VAE ;
  • de mobiliser ces repères dans vos pratiques professionnelles ;
  • d'identifier les perspectives d'évolution du dispositif en 2026

Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, merci de nous contacter.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité 

Programme

Programme
  • l’actualité de la réforme France VAE et son déploiement national 
  • les enseignements issus du premier bilan chiffré 
  • les différences essentielles entre « les parcours France VAE » et le droit commun 
  • le rôle du CPF et l’architecture générale des financements 
  • les perspectives 2026

Les animateurs des Carif-Oref seront entourés d’experts VAE de la DGEFP (Réforme VAE, France VAE, CPF) et de la Caisse des dépôts.

Prochaines programmations 

  • Les couturiers du parcours VAE : le rôle clé des architectes accompagnateurs de parcours, organisé par les Carif-Oref Occitanie, Guyane et Pays de la Loire, le 11 juin 2026 de 14 h 00 à 15 h 30 (heure de Paris).
  • Financement des parcours VAE : panorama des dispositifs et stratégies selon les profils, organisé par les Carif-Oref Nouvelle-Aquitaine (Cap Métiers), Hauts-de-France (C2RP) et Guadeloupe (Guadeloupe formation), le 17 septembre 2026 de 14 h 00 à 15 h 30 (heure de Paris).
  • Déployer la VAE en projet collectif : enjeux et retours d’expérience pour agir, organisé par les Carif-Oref Nouvelle-Aquitaine (Cap Métiers) et Auvergne-Rhône-Alpes (Via compétences), le 26 novembre 2026 de 14 h 00 à 15 h 30 (heure de Paris).