Les entreprises, dont les organismes de formation, interagissent avec un éco-système : des clients, des concurrents, des financeurs, etc. Mais de quoi tout cela dépend-il ? et de quelle manière ?

schedule   De 10h à 11h – salle Artois

confirmation_number   Effectif : 20 participants

person   Intervenant : Association des Shifters, Laurent Décallone et Cécile Lamon

Dans un monde où les formateurs doivent relever les défis environnementaux et sociaux, FORM IMPACT vous propose une immersion ludique et interactive pour vous sensibiliser aux impacts des activités de formation.

Collectez des ressources, évitez les malus et apprenez à concevoir des formations responsables. Venez relever le défi et transformez vos pratiques de manière durable ! Cet atelier est l'occasion de jouer, de réfléchir et d'échanger autour des bonnes pratiques en formation.

schedule   De 9h45 à 11h45 – salle Flandre

confirmation_number   Effectif : 15 participants

person   Intervenant : Laura Dawson, Manager Projet RSE, Formethic

Les villages des solutions AFPA Hauts-de-France offrent un accompagnement à 360° aux publics en transition professionnelle. Ils regroupent des partenaires et opérateurs de solutions variées et aident chaque personne à relever ses défis.

Les villages sont des tiers-lieux qui rassemblent en un lieu physique de multiples guichets rendant l'accès aux solutions simple, efficace et coordonné.

Les partenaires des villages des solutions proposent un socle commun qui est relatif à l'inclusion numérique, la mobilité, la parentalité, la santé et le logement. Chaque territoire bénéficie également de solution à la carte : alimentation, pouvoir d'achat et finances personnelles, culture, économie sociale et solidaire.

Découvrez cette approche innovante caractérisée par :

• la co-construction des ingénieries de parcours : construire sur mesure les dispositifs d'appui à l'accompagnement, à la formation et à l'emploi,
• la mobilisation des partenaires du village pour apporter des réponses coordonnées, accompagnement et formation dans le cadre des besoins RH des entreprises,
• l'écoute du public pour comprendre leurs besoins : dialoguer avec les partenaires du territoire et avec les publics pour formaliser les freins à l'emploi à lever prioritairement et identifier les solutions à mobiliser,
• la promotion des entreprises, de leurs métiers et des parcours vers l'emploi : co-produire des campagnes de communication et des événements avec les entreprises, les branches, les organismes de formation, les partenaires d'accompagnement pour les publics,
• l'accompagnement des salariés et entreprises à se rencontrer dans l'emploi : travailler avec les entreprises pour aider à la prise de fonction afin de sécuriser le recrutement inclusif,
• l'écoute des besoins des entreprises : comprendre les freins à l'accès et au maintien dans l'emploi, identifier les compétences attendues pour poser ensemble le bon diagnostic.

L'AFPA de Dunkerque, acteur majeur de la formation professionnelle, propose une journée portes ouvertes le 21 novembre de 9h à 12h afin de présenter sa nouvelle formation innovante : Responsable Technique d'Installations Hydrogène.

Cette manifestation vise à sensibiliser les partenaires de l'emploi, les institutionnels, les entreprises et futurs professionnels aux enjeux de l'hydrogène et aux opportunités offertes par cette filière en pleine expansion.

La Région Hauts-de-France, avec l'appui du C2RP, vous invite à la conférence « L’électro-mobilité : une filière d’avenir pour l’emploi des Hauts-de-France ».

En parallèle de l'événement grand public "Avec le véhicule électrique, mon métier a de l'avenir", cette conférence à destination des professionnels a pour objectif de proposer un cadre d'échanges pour revenir sur le déploiement de la filière du véhicule électrique et les réponses apportées sur les volets de l'emploi et de la formation.

Il s'agira également d'envisager collectivement les perspectives à venir en termes de besoin en emploi et en compétences.

Face à l’urgence des défis actuels de la formation professionnelle (accès équitable pour tous, enjeux territoriaux, transition écologique, métiers en tension…), il est impératif de repenser nos méthodes.

Durant cet atelier, l’intervenant présentera le projet novateur conçu en réponse à ces problématiques, communes à tous les publics : apprenants actifs ou non, organismes de formation, collectivités, prescripteurs et entreprises.

Face à l’urgence des défis actuels de la formation professionnelle (accès équitable pour tous, enjeux territoriaux, transition écologique, métiers en tension…), il est impératif de repenser nos méthodes.

Durant cet atelier, l’intervenant présentera le projet novateur conçu en réponse à ces problématiques, communes à tous les publics : apprenants actifs ou non, organismes de formation, collectivités, prescripteurs et entreprises.

VRAI LEARNING propose des expériences et formations immersives et innovantes. Cette start-up développe et déploie des contenus pédagogiques en utilisant les mécaniques de l'immersive learning et propose de faire évoluer les apprenants dans des environnements en réalité virtuelle qui favorisent la pratique et l'interaction en temps réel.

Au cours de cet atelier, vous découvrirez leur dernière innovation : un avatar qui interroge et challenge l’interlocuteur sur ses pratiques écoresponsables au quotidien (ex : gestion des déchets, transport et déplacement, habitude alimentaire, etc.), également sur sa performance énergétique, en proposant des solutions pour réduire son impact (ex : ampoule LED dans la maison, fuite de chaleur, gestion température, énergie fossile/renouvelable, eaux usées, etc.).

Il collecte et analyse les données sur les performances et besoins des utilisateurs, afin d'adapter en continu le contenu et les méthodes d'apprentissage, proposant ainsi des parcours d’apprentissage sur mesure : à distance, en différentes langues et adaptées aux besoins des utilisateurs. Ils ont la possibilité d’interagir, d’apprendre les uns des autres et de cocréer des solutions sur un espace virtuel.

Au cours du mois de novembre dédié à la découverte de l'Industrie, le PRIF de la Mission Locale de Clermont prévoit un parcours de découvertes comprenant :

• une visite d'entreprise sur la semaine nationale de l'agro-alimentaire (semaine du 4 novembre),
• une Masterclass à destination des professionnels de l'insertion et de l'emploi, avec focus sur la maintenance industrielle dans le cadre du Plan Marshall Région,
• et enfin tout un programme sur la semaine du 18 au 22 novembre, dans le cadre de la semaine nationale de l'Industrie.

Sur cette dernière ligne droite, ils aborderont en fil rouge la thématique du développement durable et de la transition énergétique avec leur public. Ce sera l’occasion de vous inviter à relever un défi !

Ils vous convient, le lundi 18 novembre après-midi pour assister à un atelier ludique de présentation de REV3. A cette occasion, ils vous lanceront le défi à relever en fin de semaine.

Le vendredi 22 novembre après-midi, les participants de la semaine se retrouvent pour créer collectivement un visuel/support en lien avec le défi à relever.

Vous trouvez cela mystérieux, alors inscrivez-vous pour en savoir davantage !

Selon l'ADEME (Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie), environ 300 000 emplois « verts » devraient être créés d'ici 2030 pour atteindre l'objectif de neutralité carbone en 2050. Ces emplois concernent divers secteurs comme la mobilité et le transport, le bâtiment et la rénovation, ainsi que l'industrie et la décarbonation. Ils sont répartis sur l'ensemble du territoire et à tous les niveaux de qualification. La transition écologique représente donc une véritable opportunité pour offrir aux demandeurs d’emploi un emploi durable, pérenne et porteur de sens.

Pour accompagner efficacement cette nouvelle génération, il est essentiel de bien comprendre les enjeux et les vastes perspectives de la transition écologique. C’est dans cet objectif que la Mission Locale du Douaisis met en place une action de sensibilisation des professionnels de l’accompagnement aux métiers de la transition à travers des illustrations concrètes.

Le siège social d’Auddicé, site ouvert et démonstratif de solutions innovantes en matière de transition écologique est un lieu propice pour découvrir concrètement les enjeux et savoirs faires liés aux défis de la transition ainsi que les métiers liés.