La transition écologique pourrait concerner environ 8 millions d’emplois et permettre d’engendrer plus de 200 000 créations nettes de postes d’ici 2030. Pour réussir cette transition, l’adaptation des formations et des certifications sera clé afin de permettre à la nouvelle classe d’âge et aux actifs d’en maîtriser les défis et compétences associés.

Toutefois, en l’absence d’un cadre structuré et d’outils partagés, l’intégration de la transition écologique dans les certifications est aujourd’hui hétérogène. C’est pourquoi le Commissariat Général au Développement Durable (CGDD) s’est attaché à proposer, au sein d’un Vademecum, des actions concrètes pour une approche intégrée de la transition écologique à travers toutes les étapes de l’ingénierie des titres et diplômes : veille économique, analyse du travail, formalisation et évaluation des compétences.

Vous avez la charge de la saisie de l’offre de formation pour votre CFA ou votre organisme de formation apprentissage et vous voulez optimiser l’intégration de votre catalogue de formations sur OFeli, l’outil destiné à référencer les formations des organismes de formation des Hauts-de-France.

Gagnez en lisibilité et visibilité en suivant l’une de nos réunions techniques au cours duquel vous aborderez :

• les points de vigilance pour une saisie optimale de votre offre,
• les conseils pour une saisie de qualité.

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Dans le cadre de la feuille de route de l’inclusion des Hauts-de-France, la DREETS Hauts-de-France a animé, en 2023 et 2024, deux éditions des Rencontres régionales de l’inclusion dans l’emploi.

A cette occasion a été exprimé le besoin de territorialiser davantage les formats d’animation et d’identifier les bonnes pratiques au plus près des réalités locales pour favoriser leur essaimage.

Fin 2024, le comité régional de l’inclusion dans l’emploi (CRIE) a engagé des travaux visant à élaborer des panoramas d’initiatives menées par des acteurs publics, du service public de l’emploi, des entreprises classiques et structures inclusives sur 5 thématiques incontournables des politiques publiques de l’insertion professionnelle :

• L'égalité femmes-hommes et la mixité des métiers
• La validation et la reconnaissance des acquis professionnels des personnes éloignées de l’emploi
• L’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
• Les achats socialement responsables (clauses sociales, marchés réservés)
• L’économie locale et solidaire, levier de dynamisation du territoire.

La DREETS a le plaisir de vous convier à la restitution de ces panoramas réalisés par l’agence #ESS Les Petites Rivières, dans le cadre d’un nouveau format de Rencontres permettant à tous et toutes d’y participer, quel que soit votre territoire : les mardis de l’inclusion, organisés en webinaires en juin et juillet.

Vos missions peuvent vous conduire à accompagner des séniors évoluant dans les domaines de l’artisanat, des services de proximité, du cadre de vie ou exerçant une profession libérale.

La particularité de ces publics et les difficultés auxquelles ils peuvent être exposés, nécessitent un accompagnement spécifique.

Dans cette optique, l’OPCO EP, l’opérateur de compétences des entreprises de proximité, se mobilise pour déployer des dispositifs innovants, en matière d’accès à l’emploi et à la formation.

Rejoignez-nous le mercredi 2 juillet à 11h pour ce nouvel épisode du cycle « Dynamiques professionnelles ».

Nous accueillerons pour ce quatrième numéro, Mme Rachida HALBOUZ, chargée de Projets et M. Benoît DEGARDIN, responsable des Actions territoriales au sein de l’OPCO EP.

Ce sera l’occasion de découvrir des dispositifs visant à favoriser le recrutement des séniors et le management intergénérationnel.

Des actions complémentaires concourant au développement de leurs compétences en Ressources Humaines, en management ou en matière de gestion digitale des entreprises, vous seront également présentées.

Ce webinaire a pour objectif de répondre aux enjeux de la lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail. Il propose des outils aux référents des apprentis pour prévenir et accompagner les victimes et auteurs de violences sexistes et sexuelles, au travail.

L'animation sera assurée par AGEFMA CARIF OREF MARTINIQUE et Guadeloupe Formation.

Ce webinaire vous permettra de vous repérer dans les textes règlementaires en lien avec cette situation particulière. Vous serez ensuite capable d'identifier les dispositifs, les acteurs et les financements mobilisables.

Les animateurs de Réunion Prospective Compétences seront entourés des experts de la DEETS de La Réunion, des OPCO, de Missions Locales et de Médiateurs Apprentissage