Les personnes réfugiées, dont le statut est défini par la Convention de Genève de 1951, constituent un vivier de recrutement sous-exploité en France.
En réponse à une saisine de la Délégation interministérielle à l'accueil et à l'intégration des réfugiés, la Plateforme RSE a identifié les facteurs clés de succès pour favoriser l'intégration professionnelle des personnes réfugiées en France.
Dans cet avis, les auteurs invitent les acteurs : gouvernement, entreprises, fédérations professionnelles, collectivités territoriales et partenaires sociaux, à favoriser l’intégration professionnelle des personnes réfugiées.
Après un état des lieux de la situation de l'emploi des personnes réfugiées en France, le document se penche sur les freins et leviers d'intégration.
Il se termine par une douzaine de recommandations dont la poursuivre du financement du programme d’intégration Hope (Hébergement, orientation et parcours vers l’emploi).
