• Permettre aux salariés d’acquérir une qualification reconnue et une réelle expérience professionnelle validée par des périodes en entreprises débouchant sur un emploi ; 
• Répondre aux besoins des entreprises adhérentes par le recrutement d’un personnel formé spécifiquement à leurs métiers. 

Personnes en difficulté d’accès à l’emploi 

Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) regroupent des entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à l’emploi. Les GEIQ embauchent directement les publics ciblés puis les mettent à disposition des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissages théoriques et situations de travail concrètes. 

Les salariés du groupement d’employeurs effectuent des périodes de travail successives auprès des entreprises adhérentes au groupement. Ils sont liés au groupement par un contrat de travail principalement sous forme de contrats en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage). 

Les parcours d’insertion des salariés du GEIQ comprennent : 

• Un accompagnement social et professionnel individualisé réalisé par le GEIQ ; 
• Un double tutorat réalisé conjointement par un référent du GEIQ et par un tuteur en entreprise ; 
• Une mobilisation des organismes de formation ; 
• Un travail en partenariat étroit avec les responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes. 

Les GEIQ embauchent directement les publics ciblés puis les mettent à disposition des entreprises adhérentes   

Retrouvez l’information détaillée sur la page dédiée du Ministère du Travail