Raire le point sur ses compétences, son fonctionnement, ses besoins pour construire un projet professionnel cohérent

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Mise à jour : 02/10/2024

Formation : 1267051

Source : S2B-RH

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

2225576

Du 13/09/2024
Au 31/10/2026

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Mouvaux (59)

S2B-RH
Tél : 06 76 34 00 52
Email : sbonduel@s2b-rh.com

Non

Durée

Durée totale de la formation : 16h
Durée en centre : 16h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

89 Boulevard de la Marne
59420 Mouvaux

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

LES OBJECTIFS :
• Identifier ses savoirs, compétences, aptitudes
• Organiser ses priorités professionnelles et personnelles
• Recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d’un projet professionnel et/ou de formation
• Déterminer ses possibilités d’évolution
• Utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation

Contenu pédagogique

Le déroulement du bilan s’organise de la façon suivante :
• 16 à 24 heures maximales dans la totalité, souvent par séance de 2 à 3 heures (au choix du bénéficiaire). La durée du bilan est déterminée avant son démarrage avec le bénéficiaire et en fonction du devis choisi.
• En face à face avec le consultant rencontré et choisi par le bénéficiaire sur TOUTE la durée du bilan,
• Plusieurs tests sont utilisés et les résultats sont tous débriefés en face à face lors de la séance,
• Le test du 360° est proposé en milieu de parcours du bilan,
• La refonte d’un cv et la conduite d’entretien fictif sont proposés avant la fin du bilan et avant la remise du document de synthèse (pour les bilans de 20 à 24 heures)
Le programme peut être abordé dans un ordre différent en fonction du bénéficiaire :
• Votre histoire de vie,
• Vos besoins psychologiques
• Votre système de valeurs,
• Votre projet professionnel
• Les compétences au regard du projet,
• Vos modes de fonctionnement (ressources et limites),
• Les préconisations
• La feuille de route pour avancer jusqu’à votre projet ;
Plusieurs tests sont passés en fonction du bénéficiaire, ainsi que plusieurs outils qui sont utilisés (swot, performanSe, 360°…)
Le travail en intersession est important et demande un réel investissement de la part du bénéficiaire.

Certifications, reconnaissances

Bilan de compétences

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Consulter la certification

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

Aucune donnée n'est encore disponible pour cette formation

Informations complémentaires

Numéro Carif : 2225576
Référence formation : 1267051
Code NSF : 415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
Formacode principal : 15081 - Bilan professionnel
ROME associés : -