Comptable

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Mise à jour : 12/02/2025

Formation : 1617997

Source : IFOCOP - Institut de Formation Commerciale Permanente

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

2142757

Du 12/10/2023
Au 11/04/2025

Niveau 5. (BTS, DUT, DEUST, ...)

OPCO

Villeneuve-d'Ascq (59)

INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE
Tél : 03 20 47 60 92
Email : lille2@ifocop.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 2677h
Durée en centre : 630h
Durée en entreprise : 2047h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Formation par voie de l'Apprentissage	OPCO

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Cycle de l'alternance

Année 1 : Contrat d’apprentissage
Année 2 : Contrat d’apprentissage

Lieu de formation

14 Avenue de l'Avenir
59650 Villeneuve-d'Ascq

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 4. (BP, BT, Bac pro ou techno, ...)
Prérequis :
Bac ou diplôme / certification de niveau équivalent. Formation accessible après une VAP (Validation des Acquis Professionnels).
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Bâtiments accessibles aux personnes handicapées motrices

Objectifs de la formation

Le (la) « Comptable » centralise et enregistre les données commerciales et financières d’une structure pour établir les comptes selon les normes exigées et les obligations légales. Il contrôle, analyse et rend compte de la situation économique de la structure.
En PME, le comptable doit être polyvalent : de la gestion des opérations comptables à la préparation du bilan et du compte de résultat. En cabinet d’expertise, il gère plusieurs dossiers. Dans une grande entreprise, le poste est plus spécialisé :
comptabilité générale, clients, fournisseurs…
Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier à responsabilité qui comporte 3 dimensions :
technique (saisie et révision comptables), organisationnelle (respect des délais, suivi administratif) et relationnelle (gestion de la relation client, présentation des comptes).
Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Comptable, Chef Comptable, Gestionnaire comptable, Comptable unique

Contenu pédagogique

Traiter des opérations comptables et fiscales
Vérifier les documents commerciaux (physiques ou dématérialisés)
Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable
Lettrer les comptes généraux et auxiliaires de façon manuelle ou automatique
Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires
Établir des états de rapprochements bancaires en utilisant un logiciel de comptabilité
Développer la digitalisation des processus comptables via des outils collaboratifs et le système d’information comptable
Tenir à jour le FEC (Fichier des Ecritures Comptables)
Réaliser une veille réglementaire fiscale
Organiser les comptes de TVA et saisir les écritures de TVA
Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation
Établir les autres déclarations fiscales : IS, DEB, DES,
Établir et comptabiliser les paies
Collecter les données de rémunération pour le traitement de la paie
Établir et éditer les bulletins de salaires
Contrôler les charges sociales (patronales & salariales) et effectuer les déclarations
Intégrer la paie dans la comptabilité
Établir les déclarations sociales
Clôturer un exercice comptable
Calculer le montant des amortissements de fin de mois
Enregistrer les écritures de régularisation (immobilisations, stocks, titres financiers …)
Imputer les éléments
Calculer les provisions,
Clôturer les comptes
Rattacher les charges et produits à l’exercice clos
Concevoir le bilan et compte de résultat
Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
Créer des outils financiers d’aide à la décision opérationnelle
Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement
Établir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie
Calculer et analyser les coûts de l’entreprise via des outils de numérisation et d’enregistrement comptable dans le respect du plan comptable général, afin d’établir un prévisionnel et d’en contrôler la réalisation / non-réalisation au gré des opérations durant l’exercice
Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire
Élaborer des outils de gestion automatisés et fiables
Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels
Établir les budgets et plans de financement
3 jours par semaine en entreprise pendant 12 mois ou 24 mois