Opérateur de production industrie textile

• S’acculturer au secteur de l’industrie textile,
• Découvrir l’entreprise et travailler au sein de ses équipes,
• Intégrer les notions d’éco-responsabilité dans ses pratiques professionnelles,
• Intégrer les notions de qualité à ses pratiques professionnelles,
• Intégrer les notions d’hygiène et de sécurité à ses pratiques professionnelles,
• Communiquer et traiter l’information (organisationnelle et technique),
• Organiser et optimiser son poste de travail,
• Respecter les critères qualité et la conformité des produits,
• Découvrir les gestes professionnels liés aux métiers visés,
• Maintenir et développer son employabilité

1 - Découvrir l’entreprise et travailler au sein d’une équipe (56 heures)

• L’entreprise
• Travail en équipe
• Développer l’autonomie

2 - S’acculturer au secteur textile/habillement et aux produits (70 heures)

• La matière première
• Le produit fini
• Le process de fabrication
• L’exploitation des données techniques : la fiche technique, les données techniques utiles à la réalisation du travail, le vocabulaire technique, les informations techniques

3 - Communiquer et traiter l’information en situation professionnelle (56 heures)

• Communication orale & écrite
• Traitement des données

4 - Intégrer les notions de Sécurité à ses pratiques professionnelles (14 heures)

• Risques professionnels
• Sécurité collective
• Fonctionnement des matériels
• Ergonomie au poste de travail
• Équipements de protection individuelle

5 - Organiser son poste de travail (28 heures)

• Agencement du poste de travail
• Recherche des gestes et méthodes les plus adaptés
• La sécurité au poste de travail

6 - Intégrer les notions de Qualité à ses pratiques professionnelles (21 heures)

• Pourquoi la Qualité ?
• Qualité intégrée en lien avec le processus

7 - Intégrer les notions d’Hygiène et règles sanitaires à ses pratiques professionnelles (14 heures)

• Hygiène & sécurité sanitaire

8 - Sensibiliser aux techniques d’obtention de qualité de fabrication (35 heures)

• Prise en compte des besoins client et évaluation de la conformité du produit
• Recherche des causes des malfaçons, analyse des conséquences
• Méthodes d’autocontrôle et corrections des défauts

9 - Sensibiliser à la notion de productivité (28 heures)

• Les temps de production, calcul du rendement et hors standards
• Détermination d’une activité
• La notion d’équilibrage au sein d’un groupe de production

10 - Développer son employabilité (21 heures)

• Développement de la confiance en soi et de la gestion des émotions lors de situations difficiles
• Définition d’un projet de développement de compétences techniques, …)
• Entraînement à l’objectivation des compétences transversales et techniques lors d’un entretien de recrutement

11 – Stage d’immersion en entreprise (56 heures)

• Découvrir les métiers et mettre en pratique des gestes techniques et des compétences transversales en entreprises