Titre professionnel gestionnaire de paie

Compétences attestées :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Le gestionnaire de paie est chargé de produire mensuellement les bulletins de paie et de gérer les données sociales en fonction des informations de l'entreprise et du personnel, tout en respectant la réglementation en vigueur. En parallèle, il assure le suivi des obligations légales et la gestion administrative des salariés. À la fin de la formation, vous serez en mesure de traiter juridiquement les informations sociales et la paie, de gérer toutes les déclarations sociales, d'assurer les relations avec le personnel et les partenaires (recrutement, absences, congés, retraite, etc.) et d'établir des tableaux de bord sur la gestion et le suivi des salaires.