Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines

Master 1 

MODULE D’ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX – 272H
+ Droit des relations individuelles de travail approfondi
+ Droit social européen et international
+ Droit de la santé en milieu professionnel
+ Droit de l’emploi (contrats spéciaux, égalité-discrimination)
+ Droit des relations collectives de travail approfondi
+ Droit des conditions de travail (temps de travail, congés)
+ Droit de la Sécurité sociale
+ Libertés fondamentales au travail
MODULE COMPLÉMENTAIRE – 96H
+ Droit social de la Fonction publique
+ Introduction à la gestion des ressources humaines
+ Pratique des ressources humaines
+ Droit de la formation professionnelle
MODULE D’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE – 40H
+ Anglais juridique et RH
+ Alternance en entreprise

Master 2 

Module mobilité géographique
et professionnelle dans leurs rapports à l’international, à la rémunération et à la santé / 31.5h

• Mobilité internationale
• Gestion de la masse salariale
• Santé et travail

MODULE D’ENCADREMENT JURIDIQUE DES RH – 210H
AXE “PRATIQUE DU DROIT SOCIAL”
+ Droit des ruptures du contrat de travail
+ Droit de la durée du travail
+ Droit de la formation
+ Droit de la protection sociale
+ Réparation des accidents du travail & des maladies professionnelles
AXE “CONTENTIEUX SOCIAL & MÉDIATION SOCIALE”
+ Médiation sociale judiciaire & conventionnelle
+ Contentieux prud’homal & pénal du travail
AXE “ORGANISATION & RÈGLEMENT DES RAPPORTS SOCIAUX”
+ Droit de la négociation sociale
+ Droit de la représentation collective
+ Gestion des conflits collectifs
MODULE MANAGEMENT DES RH – 133H
+ Pratique du management des ressources humaines
+ Politique de recrutement et mobilité interne
+ Conduite du changement (fusions / acquisitions)
+ Communication RH
+ Contrôle de gestion sociale
+ Système d’information des ressources humaines
+ Politique de formation / GPEC
MODULE MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE & PROFESSIONNELLE DANS LEURS RAPPORTS À L’INTERNATIONAL, À LA RÉMUNÉRATION & À LA SANTÉ – 31,5H
+ Mobilité internationale
+ Gestion de la masse salariale
+ Santé et travail
 
MODULE D’INTÉGRATION PROFESSIONNELLE – 106,5H
+ Anglais juridique
+ Pour les personnes en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage :
• Alternance
• Mémoire
+ Pour les personnes en Projet de Transition Professionnelle
(encore appelé “CPF de transition”) :
• Stage en entreprise
• Étude de cas individuelle