Organisme de formation interne 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 20/12/2024 Formation : 2494289F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
298566S Du 01/01/2025
Au 01/01/2026 		Sans niveau spécifique Autre financeur Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 140h
Durée en centre : 140h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
En discontinu
Type de parcours : Parcours individualisé

Dispositif Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : oui
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Concevoir un organisme de formation interne ;
  • Optimiser les actions de formation ;
  • Assurer la gestion d’un organisme de formation interne ;
  • Anticiper les risques juridiques encourus.

Contenu pédagogique

Programme :
de la formation Organisme de formation interne
Programme mis à jour le 20/12/2024. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Comprendre ce qu’est un organisme de formation interne
  • Différencier formation interne et organisme de formation interne ;
  • Les rôles d’un organisme de formation interne ;
  • Les formes que peut prendre la formation interne.
Concevoir un organisme de formation interne
  • Déterminer une action de formation ;
  • Conceptualiser une formation ;
  • Cerner les agents prenant part à la formation ;
  • Définir la politique de l’organisme de formation ;
  • Définir les thèmes à aborder ;
  • Établir sa stratégie pédagogique.
Gérer les modalités administratives
  • Déterminer les démarches d’inscription à la formation ;
  • Assurer un suivi de la formation ;
  • Concevoir les mécanismes de gestion de la formation ;
  • Effectuer un Bilan Pédagogique et Financier.
Faire un bilan sur son organisme de formation
  • S’assurer que son organisme est conforme aux normes juridiques ;
  • Évaluer la qualité des formations effectuées ;
  • Calculer si l’organisme de formation interne est rentable.

Insertion dans l'emploi

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Outils pour compléter le parcours de vos bénéficiaires

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