Anglais professionnel : vocabulaire juridique principal du droit du travail

A la fin de la formation le stagiaire aura amélioré sa connaissance du vocabulaire du droit du travail en anglais et aura gagné en confiance dans sa prise de parole. 

Exemple de déroulé si 10 séances de 2h00 

Séance 1 
- Poser des questions à son interlocuteur (politically correct)
- Mettre des événements passés en concordance : dans le cadre d’un projet / d’une mission et utiliser le vocabulaire et expressions spécifiques pour décrire l’avancement de son dossier
- Utilisez les modaux spécifiques (will VS shall)

Séance 2
- Utiliser le vocabulaire et expressions des réunions 
Introduire, intervenir, conclure

Séance 3
- Faire des recommandations (politically correct)
- Donner son opinion, construire son argument
- Exprimer des réserves, des inquiétudes et répondre à des inquiétudes

Séance 4 et 5
- Décrire les éléments d’un contrat de travail
- Utiliser le vocabulaire juridique des domaines suivants :
Licenciement, salaire, indemnités, durée du travail, hiérarchie dans l’entreprise

Séance 6
- Réagir, rebondir en cas de mauvaise compréhension
- Reformuler pour gagner du temps et élaborer une réponse
- Répondre à une question difficile
- Reconnaître les faux amis principaux

Séance 6 et  7
- Utiliser les « phrasal verbs » liés à son activité pour un discours plus authentique
- Revoir les erreurs courantes de traduction (français/anglais) dans la rédaction de courriels

Séance 8
- Présenter des options
- Discuter de la faisabilité
- Faire passer son message : reformuler pour s’assurer que l’interlocuteur a bien compris, clarifier, illustrer, résumer

Séance 9
- Présenter un contexte
- Articuler son intervention en utilisant des expressions de « signposting »
- Faire un bilan en utilisant le present perfect (for et since)

Séance 10
- Décrire des tendances chiffrées (précises / approximatives)
- Communiquer des informations financières sur l’entreprise