GMS / Responsable de rayon 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

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Mise à jour : 02/04/2026 Formation : 26260591F Source : STRAFORMATION

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
581144S Du 02/05/2026
Au 31/07/2027 		Sans niveau spécifique Autre financeur Lille (59) STRAFORMATION
Tél : 09 81 22 79 07
Email : contact@straformation.fr

FC

 Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 35h
Durée en centre : 35h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Temps partiel, Temps plein, Cours du soir, Cours le week-end, En continu, En discontinu, Cours de jour, Hors temps de travail
Type de parcours : Parcours mixte

Dispositif Financeur
Autres financements à déterminer selon la situation du bénéficiaire Autre financeur

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation hybride

Lieu de formation

11 Parvis de Rotterdam
59777 Lille

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
-
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Maîtriser son environnement ;
  • Gérer le personnel ;
  • Gérer son rayon ;
  • Gérer les stocks.

Contenu pédagogique

Programme mis à jour le 02/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Connaître son environnement
  • Maîtriser et avoir une parfaite connaissance de ses produits ;
  • Maîtriser les règles de sécurité ;
  • Maîtriser les logiciels spécifiques et les outils informatiques ;
  • Calculs commerciaux ;
  • Lois et règles concernant les grandes surfaces.
Gérer le personnel
  • Recrutement ;
  • Intégrer le nouveau personnel ;
  • Mettre en place les plannings ;
  • Répartir les tâches ;
  • Gérer les conflits ;
  • Former le personnel.
Gérer son rayon
  • Réaliser le marchandising ;
  • Rendre son rayon attractif ;
  • Assurer la propreté, l’hygiène et la sécurité ;
  • Répondre à la demande des clients et anticiper les événements ;
  • Gérer les PLV du rayon ;
  • Analyser les habitudes des clients ;
  • Surveiller l’évolution des ventes de son rayon.
Gérer les stocks
  • Gérer les stocks et les commandes ;
  • Réapprovisionner ;
  • Choisir le bon fournisseur / savoir négocier ;
  • Fixer les prix de vente et d’achat ;
  • Suivre ses ventes et atteindre ses objectifs ;
  • Respecter les objectifs de vente ;
  • Suivre l’évolution du chiffre d’affaires.

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

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Outils pour compléter le parcours de vos bénéficiaires

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