The Shift Project publie son rapport intermédiaire sur l'évolution de l'emploi et des compétences, avant la sortie du rapport final en mars 2025.
L’étude vise à fournir une évaluation quantitative et scénarisée des besoins en recrutement de la branche professionnelle de la Métallurgie aux horizons 2030 et 2035, afin de permettre aux partenaires sociaux d’établir une politique de branche actualisée et ambitieuse.
Des comités pour l’emploi sont mis en place à chaque échelon territorial pour une gouvernance rénovée.
Résonance 2024, ça commence mardi 12 novembre ! Rendez-vous à Saint-Quentin pour tout savoir sur ce qui vous attend sur cette quinzaine dédiée cette année aux transitions écologiques et environnementales et les impacts sur l’éco-système emploi-formation
Rendez-vous le 26 novembre à partir de 9h pour la journée de clôture riche en événements où vous pourrez assister à des conférences, rencontrer des offreurs de solutions, échanger avec vos partenaires, expérimenter de nouvelles pratiques, vous familiariser avec de nouvelles technologies !
Un nouvel épisode du C2podcast, le podcast du C2RP, s’intéresse au handicap comme levier d’innovation et de transformation de la société. À l’approche de la 28e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) du 18 au 24 novembre, rencontre avec l’association Signes de sens pour le développement de formations inclusives grâce au design.
Après Montpellier, Bordeaux et Toulouse, les Innovantes de la formation poursuivent leur route et arrivent en cette fin d’année 2024 dans les Hauts-de-France pour entrer en Résonance et interroger les impacts de la transition écologique et environnementale sur l’écosystème emploi-formation.
Visionnez le replay consacré aux métiers de la rénovation énergétique et du bâtiment durable
Quelle est la place des habitants des QPV parmi les apprentis ? Comment faciliter leur accès à l’apprentissage ?
Sensibilisation aux enjeux de la communication inclusive et non genrée
En ligne
