Gestion du personnel efficacité professionnelle

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Objectifs de la formation

Maitriser les notions essentielles dans le domaine de la gestion du personnel
Comprendre sa relation au temps pour effectuer des changements durables en créant de nouveaux rituels
Prioriser ses activités
Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel
Planifier ses actions sur le moyen et long terme
Organiser ses communications pour des relations efficaces et conviviales avec les différents interlocuteurs
Prendre des temps de recul sur ses résultats et son organisation personnelle

Contenu pédagogique

1. LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL

Différentes phases du processus de recrutement
Gestion de l'entrée et le contrat du salarié
Accueil du salarié et application des règles légales de l'embauche
Types de contrat
Règles du temps partiel

2. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Congés payés
Durée légale du travail
Absences pour maladie et accident du travail
Modes de départs (démission, licenciement, rupture conventionnelle, et leurs conséquences)
Entretiens annuels et d’évaluation

3. LES PRINCIPAUX PARTENAIRES EXTERNES

Inspection du travail, rôle et missions Insertion des
Travailleurs handicapés
Procédure prud'homale

4. PRENDRE DU RECUL SUR LA MANIERE DE GERER VOTRE TEMPS

Autodiagnostic et découverte des grands principes à appliquer pour optimiser son temps

5. DECOUVRIR LES PRATIQUES EFFICACES ET EFFICIENTES

La priorisation de son temps : les notions d’urgence et d’importance, la hiérarchisation des activités
La planification de son temps
Le processus global de gestion du temps
Les outils de la gestion du temps : agenda, to do list, le traitement des e-mails, la messagerie téléphonique
Conjuguer courtoisie et efficacité : savoir dire non…
Créer un climat favorable et ouvrir le dialogue.

Métiers visés

Insertion dans l'emploi

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Informations complémentaires

Numéro Carif :
Référence formation : 2338459F
Code NSF : 310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode principal : 32154 - Encadrement management
ROME associés : -