Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel

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Mise à jour : 01/10/2024

Formation : 2469555F

Source : LAHO Formation

Session de formation

Code CARIF

Dates

Niveau de sortie

Financeur

Lieu

Organisme formateur

Type

Réunion

240364S

Du 24/04/2025
Au 15/05/2025

Sans niveau spécifique

Autre financeur

Aulnoy-lez-Valenciennes (59)

LAHO Grand Hainaut Valenciennes
Tél : 03 27 51 35 15
Email : formation@hautsdefrance.cci.fr

Non

Durée

Durée totale de la formation : 21h
Durée en centre : 21h
Durée en entreprise : h

Modalités de formation

Rythme :
Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif	Financeur
Offre privée Autres financements Financement à déterminer	Autre financeur

Tarif : 1080€ Nets de taxes
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

10 Avenue Henri Matisse
59300 Aulnoy-lez-Valenciennes

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Aucun prérequis
Public :
En recherche d'emploi, Tout public

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Dates de session 14, 16 octobre et 05 novembre 2024

Objectifs de la formation

Acquérir les bases légales de l’organisation et du suivi administratif du personnel
Maîtriser la gestion du dossier du personnel
Préparer les variables de la paie

Contenu pédagogique

Contenu de la formation
1. Les règles générales à l’embauche :

Les principes généraux et les mentions obligatoires des contrats de travail,
La préparation du contrat et son formalisme,
Mentions obligatoires, interdites.

2. Le temps et la durée du travail :

Les plannings et les relevés d’heures,
Heures supplémentaires, contrepartie en repos et les repos compensateurs,
L’organisation du temps partiel.

3. Les cas d’inexécution du contrat de travail :

Les congés payés : planning, affichage, suivi,
Les absences et les relations avec les organismes de protection sociale,
La maladie, la maternité, l’accident du travail et la maladie professionnelle,
Les congés de formations, pour événements familiaux.

4. La fin du contrat de travail :

Le solde du tout compte,
Le certificat de travail,
L’Attestation Pole Emploi.

5. L’intervention des acteurs extérieurs dans la vie du travail :

La médecine du travail (VIP, suivi renforcé et reprise),
L’inspection et la direction du travail (documents et registres, affichage),
Les organismes sociaux,
Le conseil des prudhommes.

6. Préparer les variables de la paie :

Chiffrer les absences (congés, maladie, accidents du travail, …),
Quantifier les heures supplémentaires,
Chiffrer les primes, avantages en nature (accessoires sur salaire), les frais professionnels,
Créer son tableau de synthèse pour enregistrer les éléments qui permettront d’élaborer la paie.

Cette formation adossée à la formation "traiter et gérer la paie" et au CCE (certificat de compétences en entreprise) "gérer la paie" permet de mobiliser le CPF (sous conditions, nous consulter)