Durant deux jours, le Forum réunit plus de 150 intervenants  (dirigeant.e.s, chercheurs, personnalités engagées, acteurs publics, entrepreneurs) pour explorer les tensions qui traversent nos modèles et identifier des leviers d’action concrets.

Cette édition met en lumière trois grandes familles de contradictions.

• Idées & visions

Culturelles, idéologiques ou sociétales, elles façonnent nos imaginaires et notre rapport au changement.

Conférences, regards croisés et grands témoins viendront éclairer ces tensions.

• Entreprises & transformation

Comment concilier réalités opérationnelles, impératifs de performance et exigences environnementales et sociales ?

Des dirigeants partageront leurs expériences très concrètes : décarbonation, gouvernance, modèle économique, mobilisation interne, innovation soutenable.

• Territoires & coopération

Réglementations, contraintes structurelles, équilibres entre acteurs…

Exploration des conditions qui permettent de transformer ces freins en opportunités d’expérimentation et de coopération.

La nouvelle exposition "Apprentissage & Numérique : quand le cerveau s’en mêle" vient de sortir !

Cette exposition a été co-créée par les illustrateurs de Didask, les experts de Cog’X et la scénographe Joséphine sens. Elle est le fruit d’un travail collectif réunissant docteurs en sciences cognitives, artistes et acteurs de l’innovation pédagogique, dans le cadre du projet SciCoNum, soutenu par l’État via le programme France 2030.

Elle rend accessible les apports des sciences cognitives pour prendre du recul et repenser les pratiques pédagogiques à l’ère du numérique.

Vous accompagnez des publics et avez besoin d’informations sur les métiers. Le C2RP en collaboration avec l’OPCO Santé et le Conseil régional vous propose ce temps d’échange sur trois métiers porteurs de sens, en forte demande, aux évolutions concrètes, et représentatifs de la diversité du champ social. Les métiers du social représentent des opportunités d’emplois nombreuses, permettant d’envisager des parcours professionnels variés, avec des évolutions possibles.

Le secteur social est aujourd’hui au cœur de nombreux enjeux de société : vieillissement de la population, inclusion, protection de l’enfance, accompagnement du handicap…

Face à ces défis, les besoins en recrutement sont importants et durables.