Selon les employeurs ayant eu recours aux emplois francs en 2022, dispositif qui donne accès à une aide en cas d’embauche d’un habitant d’un quartier prioritaire de la politique de la ville, 6% des recrutements n’auraient pas eu lieu en l’absence de ce dispositif et 5% auraient bénéficié à une autre personne.
Dans 77% des cas, l’embauche aurait été conclue avec la même personne, traduisant un fort effet d’aubaine.
Pour 13% des embauches en emploi franc, l’employeur déclare ne pas savoir s’il aurait recruté le même candidat, un autre candidat ou s’il n’aurait pas recruté en l’absence de cette aide financière.