Portrait de projet

Développer l’accessibilité à la formation aux personnes en situation de handicap

02/2026 | 5 mins

Les CFA Relais d’Avenir Pro et de la Chambre des métiers et de l’artisanat (CMA) Hauts-de-France

Contexte et public(s)

Les personnes en situation de handicap sont, en majorité, peu diplômées et souvent peu ou pas qualifiées, ce qui les expose davantage à la précarité de l’emploi. Aujourd’hui, le taux d’apprentis en situation de handicap dans les CFA est de 2%. Le CFA CMA s’investit particulièrement pour optimiser leur accueil et leur intégration. L’association Avenir Pro, qui gère CFA Relais, centre de formation des apprentis dit « hors les murs », a fait évoluer son offre d’accompagnement des CFA en ce sens.

Les personnes en situation de handicap

Mise en oeuvre

L’objectif commun était d’adapter les parcours de formation aux besoins spécifiques des publics, dans une logique de sécurisation et d’insertion durable.

Les deux structures ont débuté par une expérimentation dans quelques antennes de formation pour ensuite étendre ce nouvel accompagnement à l’échelle du réseau de la CMA. Elles proposent aujourd’hui une offre claire, rassurant les candidats et les familles qui appréhendent parfois cette entrée en formation.

Résultats

Les résultats sont multiples : un nombre croissant d’apprentis accompagnés grâce à un meilleur repérage et une individualisation des parcours, une co-construction d’un plan de compensation partagé avec l’apprenti et sa famille et une réelle démarche qualité certifiée Qualiopi.

Un conseil pour vos pairs ?

L’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap en formation ne peuvent être laissés à la seule responsabilité du référent handicap du CFA mais doivent être portés par une dynamique institutionnelle impliquant l’ensemble des acteurs.

Les résultats sont probants tant dans le repérage et l’identification des publics que dans les effets « collatéraux » sur les autres apprenants, parfois en difficultés scolaires.