Cette prolongation du Plan d’investissement dans les compétences cible en priorité : les secteurs en tension de main d’œuvre, la formation des salariés et celle des demandeurs d’emploi de longue durée. Les mesures du plan se déploieront jusqu’en 2022.
Développé dans le cadre du projet européen, le SPOC Fortrainers est une formation en ligne, gratuite, destinée aux formateurs de la formation professionnelle sur l’innovation pédagogique et la mobilité européenne.
Passerelle entre la formation professionnelle et l’insertion durable de stagiaires en formation au sein des entreprises associées au programme de rénovation d’une cité minière, le projet Nouméa innove par sa mise en œuvre partenariale et le développement d’une nouvelle ingénierie de parcours de formation pour des demandeurs d’emploi.
Un point d’entrée unique pour mieux anticiper les évolutions des branches culture et communication
Le replay du webinar de lancement 100% digital du 5 novembre dernier avec le soutien technique d'Euratechnologies est disponible !
Cette délibération permettra aux jeunes éloignés des structures et acteurs de l’insertion de pouvoir bénéficier des dispositifs de Pôle emploi, mis en œuvre dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences.
Recueil d’indicateurs et d’estimations diverses sur l’activité et l’emploi et la formation professionnelle
Le décret du 5 août 2020 définit les modalités de l’obligation de formation des jeunes de 16 à 18 ans.
Le GES (Groupement national des entreprises de sécurité) lance un plan national pour favoriser l’embauche d’alternants.
Le 15 mars dernier, Claire Khecha, Yanic Soubien et David Rivoire ont remis leur rapport sur la VAE. L’occasion de dresser un bilan de l’expérimentation REVA et d’annoncer le financement à hauteur de 15 millions d’euros, dans le cadre du PIC, pour une nouvelle expérimentation avec un objectif de 3000 parcours simplifiés et la création portail de service public unifié.
