Pourquoi les salariés du BTP utilisent-t ’ils peu la VAE pour monter en compétences ? Une étude du Céreq mandatée par l’OPCO Constructys qui formule des recommandations pour valoriser ce dispositif dans ce secteur d’activité.
Un Ceref Bref qui fait le point sur l’évolution des métiers et des qualifications du secteur.
Une étude portant sur les métiers en tension dans le secteur du bâtiment et des travaux publics réalisé par l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du BTP.
24 recommandations pour renforcer les compétences, faciliter l’insertion professionnelle et soutenir les entreprises.
Cette étude se penche sur l’impact socio-économique de la crise sanitaire sur les salariés, permanents et intermittents, du spectacle vivant, en fonction de leurs métiers.
L’Observatoire des métiers de la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation - Spectacle Vivant publie un portrait genré du secteur du spectacle vivant.
Dans un contexte de digitalisation de l’action publique, la direction interministérielle de la transformation publique (DITP), propose le second volume de son étude prospective où elle analyse les métiers impactés par cette transformation.
15 recommandations stratégiques pour une France numérique plus diversifiée, inclusive et performante, au cœur du plan de relance économique post Covid-19.
Dans le cadre de la phase IV (2019 à 2022) de la politique des pôles de compétitivité, le Gouvernement a labellisé 56 pôles de compétitivité parmi lesquels 7 se trouvent en Hauts-de-France.
IAHDF, Intelligence Artificielle Hauts-de-France, est une démarche portée par les signataires de l’accord Edec (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) au niveau de la région Hauts-de-France. Ils viennent de publier cette étude.
