La Région Hauts-de-France poursuit son engagement en faveur des métiers d’avenir avec une 2ᵉ édition de son cycle régional "Mon métier a de l’avenir", dédiée cette année au Bâtiment et aux Travaux Publics durables (BTP durable). 

La matinée s’ouvrira par une conférence inaugurale, de 9h à 10h30, réservée aux invités institutionnels et partenaires de la filière. Après les interventions de Philippe Beauchamps, vice-président en charge de l’emploi et de la formation à la Région, de Benoît Loison (FFB Hauts-de-France), de Stéphane Lerre (CAPEB Hauts-de-France) et de Frédéric Pissonnier (FRTP Hauts-de-France), les échanges mettront en lumière les grands enjeux pour le secteur : évolution des compétences, innovation, attractivité et féminisation.

Deux tables rondes rythmeront ce temps fort :

La première portera sur les nouvelles compétences et les innovations qui transforment le BTP durable (BIM, matériaux biosourcés, chantiers digitalisés, retours d’expérience d’entreprises et d’organismes de formation).

La seconde sera consacrée à l’attractivité et à la place des femmes dans la filière, avec la présentation d’initiatives concrètes en faveur de la diversité et d’une analyse prospective de la CERC Hauts-de-France.

L’association AVES, porteuse du tiers-lieu numérique En Terre Connectée, convie les organismes de formation à une rencontre inédite. L’occasion de découvrir une expérimentation innovante, menée en partenariat avec l’organisme de formation local Devenir en Vermandois, pour améliorer l’accès au numérique et faciliter les parcours de formation ouverte et à distance (FOAD) en milieu rural.

Un tiers-lieu au service des apprenants

Grâce à un appel à projets soutenu par la Région Hauts-de-France, l’État et le Fonds Social Européen, En Terre Connectée met à disposition des habitants et des apprenants :

• un espace équipé de matériel numérique récent et d’une connexion fiable,
• des outils fonctionnels favorisant l’apprentissage,
• l’accompagnement d’un conseiller numérique pour guider et renforcer les compétences digitales.

Un laboratoire d’innovation pédagogique

Au-delà de l’accès technique, le tiers-lieu propose :

• un FabLab et des ateliers de découverte des nouvelles technologies,
• des activités à pédagogie active, favorisant des méthodes d’apprentissage ludiques et interactives,
• des expérimentations pour renforcer l’hybridation des formations.

Une initiative itinérante pour réduire les inégalités

Particularité de cette démarche : elle est itinérante. En plus du tiers-lieu fixe, une caravane numérique sillonne le territoire, allant à la rencontre des publics ruraux. Ce dispositif réduit les contraintes de mobilité, contribue à la lutte contre l’isolement, et s’inscrit dans une démarche de réduction de l’empreinte carbone.

Vers un essaimage avec d’autres organismes

Si cette expérimentation revêt d’abord un caractère local, elle ouvre déjà la voie à un essaimage avec d’autres organismes de formation qualifiante.

L’objectif est maintenant de proposer un modèle reproductible d’accompagnement numérique au service de la formation à distance, au bénéfice d’un public plus large.

L’association AVES, porteuse du tiers-lieu numérique En Terre Connectée, convie les organismes de formation à une rencontre inédite. L’occasion de découvrir une expérimentation innovante, menée en partenariat avec l’organisme de formation local Devenir en Vermandois, pour améliorer l’accès au numérique et faciliter les parcours de formation ouverte et à distance (FOAD) en milieu rural.

Un tiers-lieu au service des apprenants

Grâce à un appel à projets soutenu par la Région Hauts-de-France, l’État et le Fonds Social Européen, En Terre Connectée met à disposition des habitants et des apprenants :

• un espace équipé de matériel numérique récent et d’une connexion fiable,
• des outils fonctionnels favorisant l’apprentissage,
• l’accompagnement d’un conseiller numérique pour guider et renforcer les compétences digitales.

Un laboratoire d’innovation pédagogique

Au-delà de l’accès technique, le tiers-lieu propose :

• un FabLab et des ateliers de découverte des nouvelles technologies,
• des activités à pédagogie active, favorisant des méthodes d’apprentissage ludiques et interactives,
• des expérimentations pour renforcer l’hybridation des formations.

Une initiative itinérante pour réduire les inégalités

Particularité de cette démarche : elle est itinérante. En plus du tiers-lieu fixe, une caravane numérique sillonne le territoire, allant à la rencontre des publics ruraux. Ce dispositif réduit les contraintes de mobilité, contribue à la lutte contre l’isolement, et s’inscrit dans une démarche de réduction de l’empreinte carbone.

Vers un essaimage avec d’autres organismes

Si cette expérimentation revêt d’abord un caractère local, elle ouvre déjà la voie à un essaimage avec d’autres organismes de formation qualifiante.

L’objectif est maintenant de proposer un modèle reproductible d’accompagnement numérique au service de la formation à distance, au bénéfice d’un public plus large.

Dans un contexte de pénurie d’infirmières, il est essentiel de permettre à chacun de développer ses compétences et d’accéder à la qualification, quelle que soit sa situation.

Hand’IFSI, développé par ISEFORMASANTE  - SANTELYS, œuvre ainsi à lever les freins, à valoriser les talents et à favoriser l’insertion professionnelle durable des futurs soignants. Il s’engage aux côtés des étudiants en soins infirmiers en situation de handicap pour leur offrir un accompagnement personnalisé tout au long de leur formation.

Lors du webinaire vous découvrirez comment Hand’IFSI contribue à transformer les représentations du handicap et à promouvoir une véritable culture de l’égalité des chances dans les soins infirmiers. 

Saviez-vous que Bohain-en-Vermandois disposait d’une radio ?  Non ?

Sur la base d’une expérimentation réussie autour d’un outil pédagogique « GoBoulot la radio », Devenir en Vermandois a développé un nouveau format afin de permettre à des nouveaux publics de se familiariser avec la prise de parole. 

Se présenter, parler de son expérience, de ses savoir-faire, se familiariser avec les échanges professionnels, voilà des défis pour des publics en marge de l’emploi.

Ce nouveau format « La Voix de la confiance », développé en partenariat avec France Travail, permet de développer de nouvelles compétences, par le biais d’une approche ludique.

Dans le cadre de Résonance, Akto propose un atelier inédit pour favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes.

À travers des formats innovants – fresque interactive des métiers du service, jeux autour de la filière Bois, ou encore visites immersives du commerce de gros et de l’aéroportuaire – les participants explorent des secteurs porteurs souvent méconnus.

Loin des présentations classiques, ces ateliers privilégient l’expérimentation, la curiosité et la mise en valeur des connaissances des jeunes eux-mêmes. 

En complément, Akto met à disposition ces outils pédagogiques auprès des professionnels de l’emploi et de l’orientation pour multiplier leur impact. 

Une démarche collective pour ouvrir de nouvelles perspectives et révéler les opportunités des métiers en tension.

Intervenante

• Stéphanie Deconinck

​​Aujourd’hui, les actifs changent en moyenne 5 à 7 fois de carrière professionnelle de manière choisie ou subie, ces chiffres sont encore plus importants pour les jeunes générations. 

​Avenir Actifs, service public gratuit d'accompagnement des évolutions professionnelles, et les espaces Proch’info-Formation, lieux d’accueil de proximité, organisent les RDV de l’Evolution Pro sur différents territoires, la prochaine édition aura lieu à Clermont le 13 octobre.   
 
Cet événement dédié aux salariés et indépendants sera l’occasion : 

• d’échanger avec les acteurs de l’accompagnement,  
• de rencontrer les experts de la création d’entreprise,  
• de découvrir les dispositifs de financement d’un projet de formation,  
• ou encore de parler équilibre santé et travail.​ 

Après le succès de la première édition en novembre 2024 consacrée au véhicule électrique (plus de 1 000 visiteurs, 650 jeunes et 250 demandeurs d’emploi), la Région et ses partenaires mettent à l’honneur les métiers et formations du BTP.

Secteur en pleine mutation, le BTP se transforme pour répondre aux défis écologiques, énergétiques et numériques, et offre de nombreuses opportunités d’avenir.

Métiers du gros œuvre, du second œuvre, conduite d’engins, maintenance, innovation numérique et matériaux durables : les perspectives sont nombreuses pour les jeunes, demandeurs d’emploi ou salariés en reconversion.

(Événement gratuit et ouvert à tous sur inscription jusqu’au 01/10 et dans la limite des places disponibles)