Un cadre pluriannuel pour la politique d’emploi afin d’offrir un environnement stable pour les opérateurs et clair pour les bénéficiaires.
Cette étude de l’observatoire des métiers de la publicité évalue l’impact de la transformation digitale sur ces métiers et identifie les formations et compétences à développer afin de renforcer l’employabilité.
Le projet européen Rectec (reconnaître les compétences transversales en lien avec l’employabilité et les certifications) a mis à disposition dans le cadre des ses recherches un certain nombre de ressources et notamment un référentiel d’évaluation des compétences transversales.
Faire émerger, ensemble, une société numérique innovante et inclusive
Un étude INSEE sur l’hébergement et la restauration qui figurent parmi les grands secteurs économiques des Hauts-de-France et occupent 70 000 personnes en 2016 en région.
Enquête qualitative sur les exploitations de 50 hectares et moins en région Hauts de France.
Ce diagnostic a permis aux partenaires sociaux de définir des axes d’intervention sur ce secteur notamment sur l’emploi et les compétences.
Le conseil national de l’industrie propose un guide de bonnes pratiques pour favoriser l’égalité Femmes-Hommes dans les entreprises industrielles. Ces pratiques contribuent à attirer les femmes dans l’industrie, garder les talents féminins et les faire évoluer dans l’entreprise.
La ministre du Travail a confié à Sylvie Brunet, DRH et présidente de la section Travail et Emploi du Conseil économique, social et environnemental (CESE), la rédaction d’un rapport. Objectif : identifier des pistes d’actions pour faire de l’apprentissage une voie d’excellence au service des jeunes et des entreprises.
Cette étude réalisée par la CCI Hauts-de-France, en partenariat avec l’ARIA, I-Trans et la Direccte, propose un tour d’horizon de l’industrie automobile, d’un point de vue mondial, européen et régional.
