Un rapport remis par Chiara Corazza, directrice du Women’s Forum, au gouvernement, le 5 février 2020 et qui livre des pistes pour accroître la place des femmes dans les métiers du numérique.
Pôle emploi a comparé les compétences attendues par les employeurs et celles détenues par les demandeurs d’emploi, au national et dans les territoires.
Deux propositions du rapport Borello sur l’inclusion sont validées par le gouvernement : le parcours emploi compétences et le fond d’inclusion dans l’emploi.
De 2018 à 2022, l’État investira près de 15 milliards d’euros dans son plan d’investissement compétences. Il choisit ainsi de mettre l’accent sur les compétences qui « sont la meilleure garantie de l’autonomie et de la sécurité professionnelle ».
La CCI de région avec Pictanovo propose un état des lieux de la filière des industries créatives en Hauts-de-France.
La période de mise en situation en milieu professionnel : 72% des bénéficiaires accèdent à l’emploi dans les 12 mois
Un dossier INSEE qui rassemble les données de la statistique publique rendant compte des transformations de l’économie et de la société par le numérique.
Ce rapport de juillet 2017, propose différentes pistes de travail pour améliorer le déploiement du CPF dans l’intérêt des usagers et avec le concours des différentes parties prenantes : entreprises, Pôle emploi, organismes financeurs, instances de gouvernance...
Le Club Économique Franco-Allemand (CEFA) a établi un rapport composé de six préconisations structurelles et législatives pour dynamiser l’apprentissage et l’employabilité des apprentis en France.
Cette étude, confiée par la FFP au cabinet Roland Berger, souligne l’importance d’investir dans la formation pour renforcer le dynamisme du marché de l’emploi, améliorer la compétitivité des entreprises et insérer les publics fragilisés.
