Cette enquête réalisée par l’APEC auprès des entreprises, recense les pratiques de recrutement des cadres afin de définir leur besoin en compétences et les évaluer.
Cette étude de la DARES analyse les facteurs de mobilité des 22% de personnes ayant changé d’emploi entre 2010 et 2015 : ancienneté, contrat, domaine, compétences, …
52 700 emplois touristiques dans la région Hauts-de-France dont la moitié pour l’hébergement et la restauration
11 familles et plus d’une centaine de métiers recensés, témoignent du dynamisme et de la richesse d’un secteur qui recrute.
Cette étude de l’observatoire des métiers de la publicité évalue l’impact de la transformation digitale sur ces métiers et identifie les formations et compétences à développer afin de renforcer l’employabilité.
L’Observatoire des métiers de la publicité a dressé une cartographie des métiers répartis en 7 familles professionnelles et 4 secteurs d’activités.
Découvrez les 3 enjeux clés à anticiper pour répondre aux besoins de compétences de la filière Nutrition-Santé en Hauts-de-France et ainsi que les 4 grands axes du plan d’action pour accompagner les entreprises dans leurs problématiques de recrutements et de formations.
Réalisée par Centre Inffo et le CSA, cette enquête mesure la perception qu’ont les actifs Français de la formation professionnelle et de l’orientation. C’est également l’occasion d’apprécier leur connaissance des différents dispositifs, ainsi que leurs projets de formation.
Le Syndicat National de l'Edition publie une cartographie et les fiches métiers de l'édition.
Le cabinet EY analyse le rapport paradoxal que les salariés ont face à la mobilité, qu’elle soit géographique, fonctionnelle ou professionnelle.
