Forte chute d’activité dans le secteur de l’insertion par l’activité économique, le télétravail et la formation à distance peu utilisé
Une étude réalisée par le CORIF et financée par La Direccte Hauts-de-France et qui porte sur l’impact de la transformation numérique sur l’emploi des femmes les moins qualifiées dans les Hauts-de-France.
Les salariés des particuliers employeurs (services à la personne) connaissent des profils et des conditions de travail hétérogènes liés à la nature de leurs métiers
Des propositions du tink tank #culture_numerique pour favoriser l’inclusion numérique
Un guide synthétique sur les dispositifs de la réforme de la formation pour les employeurs.
Une marque et un site au service des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Études, du Conseil et de l’Événementiel
Comment assister et accompagner l’apprenant(e) dans sa formation à distance ? Quels outils de communication utiliser pour répondre aux sollicitions de l’apprenant(e) et être en interactivité avec lui ou elle ? Le blog t@d, le réseau du tutorat à distance, présente les outils de communication au service du tutorat à distance.
Cette prolongation du Plan d’investissement dans les compétences cible en priorité : les secteurs en tension de main d’œuvre, la formation des salariés et celle des demandeurs d’emploi de longue durée. Les mesures du plan se déploieront jusqu’en 2022.
Afin de faciliter l’accès à la formation de tous les habitants des Hauts-de-France, la Région a voté la création de Proch’Info-Formation.
Le replay du webinar de lancement 100% digital du 5 novembre dernier avec le soutien technique d'Euratechnologies est disponible !
