Citoyenneté, volontariat, bénévolat, ce guide pratique du CRIJ Hauts-de-France présente l’ensemble des différentes formes d’engagement accessibles aux jeunes.
Cette étude de la DARES explore en profondeur les caractéristiques des métiers du nettoyage et notamment leurs difficiles conditions de travail.
Plus d’une vingtaine de métiers de la cybersécurité très variés y sont passés au crible pour accompagner et encourager les étudiants ou les salariés en reconversion.
L'INSEE analyse les activités maritimes en Hauts-de-France portées par les trois ports de la région.
Développer les compétences en seconde partie de carrière, c’est une des propositions de ce rapport pour faire face aux enjeux du vieillissement au travail.
Forte chute d’activité dans le secteur de l’insertion par l’activité économique, le télétravail et la formation à distance peu utilisé
L’agence ERASMUS+ France - Éducation Formation publie un guide pratique pour outiller les professionnels de l’insertion, de l’orientation et de l’entreprise. Il permet d’identifier, évaluer et développer les compétences transversales.
L’emploi des seniors se développe sous l’effet du vieillissement de la population, une plus grande présence des femmes dans l’emploi et les réformes liées aux retraites.
Le Département du Nord publie ce livre vert suite à son printemps des SAAD : 8 rencontres territoriales de concertation avec les SAAD, auxquelles la Région Hauts-de-France, la CARSAT Nord-Picardie et le C2RP Carif-Oref Hauts-de-France ont participé et contribué à élaborer 40 propositions. Ce livret vert a également inspiré la mission El Khomri sur le plan d’attractivité des métiers du grand âge.
Un tour d’horizon de Centre Inffo sur les politiques et dispositifs, tant au niveau national que régional, des personnes en situation de handicap
