« Une chance pour soigner », un parcours intégré pour répondre aux besoins de recrutement de la filière industrie pharmaceutique

17-04-2023 | 5 mins
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« Une Chance pour Soigner » est un parcours complet, intégré et adapté d’accès à l’emploi vers les métiers des sites de production de santé localisés en Région Hauts-de-France. Ce parcours pluri-acteurs et territorialisé, porté par Eurasanté bénéfice du Conseil régional avec le programme Format Innovation dans le cadre du Pacte Hauts-de-France.

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Le nouveau dossier du C2RP : Les politiques de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles en Hauts-de-France

03-04-2023 | 10 mins
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Adoption du SRDEII et du SRESRI en décembre 2022, signature du CPER en janvier 2023 et du CPRDFOP en février 2023 : retrouvez un panorama mis à jour du cadre d’action des politiques régionales de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle en Hauts-de-France.

Consulter le dossier dédié "Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles"
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Dans le cadre d’un EDEC de la filière des Industries de santé, une étude a été menée sur l’impact de la transition écologique sur les métiers et compétences de la filière.

[EDEC des Industries de santé] Impact de la transition écologique sur les métiers et compétences des industries de santé | Observatoire des compétences des industries
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Des résultats de l’enquête "Génération 2017" qui décrivent les parcours d'insertion professionnelle des jeunes ayant suivi une formation dans le domaine environnemental au cours des trois années suivant la fin de leurs études entre 2017 et 2020.

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Le nouveau CPRDFOP a été signé le 10 février 2023 à l’Hôtel de Région. Plus de 80 partenaires s’engagent à déployer cette feuille de route commune pour les 6 années à venir.

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