CPRDFOP 2022-2028

Présentation du CPRDFOP

Le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) est élaboré conjointement par la Région Hauts-de-France, l’État et les partenaires sociaux. Il propose une stratégie partenariale pour une durée de 6 ans (2022-2028) pour la formation professionnelle et l’orientation tout au long de la vie des actifs.

Le CPRDFOP s’attache à proposer une réponse adaptée à l’évolution des besoins de compétences et d’emplois des entreprises régionales, tout en travaillant sur l’accès à la qualification des personnes tout au long de leur vie et l’accompagnement des parcours professionnels. Les partenaires s’inscrivent ainsi dans une capacité d’intervention commune dynamique et innovante. Plus de 80 signataires se sont ainsi engagés dans sa mise en œuvre.

Le CPRDFOP est le fruit d’un travail de concertation inédite, à travers des contributions écrites, des ateliers sectoriels et territoriaux. Ce sont plus de 1 000 contributeurs qui ont participé à son élaboration.

Le CPRDFOP s’est également construit sur la base d’un diagnostic partagé, une cartographie emploi-formation ainsi qu’à des diagnostics détaillés par secteur.

Il a fait l’objet d’un cycle de concertation, à travers des contributions écrites, des ateliers sectoriels et territoriaux.

Le CPRDFOP vaut Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales (SRFSS). Il vaut également Schéma Régional de Développement de l’Alternance.

Le CPRDFOP se compose de 4 parties :

• Les orientations générales
• Le diagnostic partagé
• Le CPRDFOP en actions
• Le schéma régional de formations sanitaires et sociales

Le pilotage et la gouvernance du CPRDFOP s’organise au sein du CREFOP au niveau régional.

Ambitions stratégiques du CPRDFOP

Le CPRDFOP est réparti en quatre ambitions stratégiques, déclinées en fiches engagements et en fiches priorités sectorielles :

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Le CPRDFOP structure son action partenariale autour de deux principes :

• Observer et mieux connaitre l’environnement socioéconomique afin d’éclairer la décision
• Piloter, suivre, mesurer et évaluer

Consulter notre dossier consacré au CPRDFOP Hauts-de-France

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