Cette étude réalisée par la CCI Hauts-de-France, en partenariat avec l’ARIA, I-Trans et la Direccte, propose un tour d’horizon de l’industrie automobile, d’un point de vue mondial, européen et régional.
L’adaptation des compétences, un challenge à relever pour les entreprises du numérique
Le projet européen Rectec (reconnaître les compétences transversales en lien avec l’employabilité et les certifications) a mis à disposition dans le cadre des ses recherches un certain nombre de ressources et notamment un référentiel d’évaluation des compétences transversales.
Dans un contexte de digitalisation de l’action publique, la direction interministérielle de la transformation publique (DITP), propose le second volume de son étude prospective où elle analyse les métiers impactés par cette transformation.
Cette enquête régionale révèle les besoins des entreprises en termes d’emploi, de formation et de compétences attendues pour faire face aux mutations à venir.
IAHDF, Intelligence Artificielle Hauts-de-France, est une démarche portée par les signataires de l’accord Edec (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) au niveau de la région Hauts-de-France. Ils viennent de publier cette étude.
A l’heure de la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle et des nouvelles technologies, Centre Inffo publie un dossier documentaire consacré à l’innovation et au business model des organismes de formation.
Pour revaloriser le travail social et de développer la formation continue des professionnels de l’action sociale
L’INSEE publie un état des lieux régional de l’emploi industriel en Hauts-de-France. Certains secteurs sont surreprésentés en région, comme l’automobile et la métallurgie. D’autres ont connu un accroissement de leurs effectifs, comme les secteurs des traitements des déchets et de la fabrication de produits informatiques.
Une étude réalisée par INOP’S sur la pénurie de talents en cours et des phénomènes freelancing et pluriactivité.
