Les 25èmes journées du longitudinal (JDL) ont été l’occasion de questionner les notions de « parcours » et de « qualification(s) » ainsi que leur articulation.
Un panorama global du cadre et des conditions de vie des résidents des quartiers prioritaires
La filière des industries de sécurité se dote d’un contrat stratégique composé de 5 projets ambitieux devant répondre aux enjeux majeurs du secteur.
La synthèse des contributions recueillies dans les territoires et dans les filières
Clarifier les règles applicables et promouvoir les bonnes pratiques pour la mise en œuvre des parcours de formations multimodales.
A la fin du mois d’octobre, les régions sont appelées à formuler des propositions face aux enjeux de formation des jeunes et demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et à l’accélération de la transformation du système de formation professionnelle.
En Hauts-de-France, 37 000 salariés dans le secteur du numérique
D’ici 2025, on comptera 1 million de personnes âgées supplémentaires, dont 100 000 en situation de perte d’autonomie. La revalorisation de ces professions s’avère incontournable tant sur le plan de la rémunération, de la formation ou encore de la qualité de vie au travail. Le plan d’action pour les métiers porté par le Ministère chargé de l’autonomie sera la clé d’entrée de la réforme du grand âge et de l’autonomie.
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) a-t-il permis de renforcer les partenariats entre opérateurs. L’étude du Cereq révèle de fortes variations selon les régions.
Retrouvez tous les résultats du nouveau livre blanc du FFFOD sur les grandes tendances sur digital learning avec une mise en regard des conclusions de l’enquête du réseau des Carif-Oref portant sur l’activité des organismes de formation pendant le premier confinement.
