Plan de formation des travailleurs sociaux
Pour revaloriser le travail social et de développer la formation continue des professionnels de l’action sociale
Pour revaloriser le travail social et de développer la formation continue des professionnels de l’action sociale
Le rapport de la mission confiée à Mme Laurence Parisot pour favoriser l’anticipation des besoins en matière d’emplois et de compétences de la transition énergétique et écologique.
L’INSEE publie un état des lieux régional de l’emploi industriel en Hauts-de-France. Certains secteurs sont surreprésentés en région, comme l’automobile et la métallurgie. D’autres ont connu un accroissement de leurs effectifs, comme les secteurs des traitements des déchets et de la fabrication de produits informatiques.
La fédération InfraNum, soutenue par la Banque des Territoires et en partenariat avec l'Avicca et Régions de France, lance une cartographie interactive qui permet de connaître, par région et par département, "le potentiel d'emploi" en 2019, 2022 et 2025.
Améliorer l’employabilité est un des axes prioritaires retenu par l’Igas afin redynamiser ce territoire
Une infographie interactive conçue par les ingénieurs et les conseillers pédagogiques de la Direction de l'Innovation Pédagogique de l’Université de Lille vous présente et détaille les 5 grandes étapes pour concevoir un cours à distance.
Cette étude réalisée par la CCI Hauts-de-France, en partenariat avec l’ARIA, I-Trans et la Direccte, propose un tour d’horizon de l’industrie automobile, d’un point de vue mondial, européen et régional.
Le projet européen Rectec (reconnaître les compétences transversales en lien avec l’employabilité et les certifications) a mis à disposition dans le cadre des ses recherches un certain nombre de ressources et notamment un référentiel d’évaluation des compétences transversales.
Dans un contexte de digitalisation de l’action publique, la direction interministérielle de la transformation publique (DITP), propose le second volume de son étude prospective où elle analyse les métiers impactés par cette transformation.
De 2018 à 2022, l’État investira près de 15 milliards d’euros dans son plan d’investissement compétences. Il choisit ainsi de mettre l’accent sur les compétences qui « sont la meilleure garantie de l’autonomie et de la sécurité professionnelle ».