Pôle emploi déploie une nouvelle plateforme « La bonne compétence Pro » pour aider les entreprises qui recrutent.
Pour découvrir des métiers enrichissants qui répondent aux enjeux environnementaux, vous orienter vers une formation diplômante ou intégrer la vie professionnelle, identifier tous les secteurs d'activités de la profession.
Le GES (Groupement national des entreprises de sécurité) lance un plan national pour favoriser l’embauche d’alternants.
Une instruction interministérielle et un arrêté pour détailler la mise en œuvre de l’obligation de formation des 16-18 ans.
Le décret du 5 août 2020 définit les modalités de l’obligation de formation des jeunes de 16 à 18 ans.
Les syndicats professionnels de l’industrie du textile et de l’habillement des Hauts-de- France se regroupent afin de former une seule organisation et lancent leur nouveau site.
Le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion propose un kit complet de communication pour informer sur le simulateur d’aides récemment mis en place sur la plateforme #1jeune1solution.
Cette délibération permettra aux jeunes éloignés des structures et acteurs de l’insertion de pouvoir bénéficier des dispositifs de Pôle emploi, mis en œuvre dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences.
Développé par les acteurs de la filière automobile, le site Monfuturjobauto.fr vise à répondre aux enjeux de recrutement et de gestion de compétences de la filière
L’Afpa, la Poste et Digischool se sont regroupés pour développer une application : Super Cléa Numérique. Cette solution propose aux candidats de se préparer via un test et l’envoi de leçons et de quiz personnalisés, à l’examen du Cléa Numérique.
