En raison du contexte lié à la crise Covid19, le Céreq a innové en proposant sous forme de webinaire, sa biennale ce 24 septembre 2020. Près de 20 experts (sociologues, économistes, statisticiens, philosophe et professionnels) ont pu intervenir et répondre aux questions sur la thématique : « L’entreprise rend-elle compétent.e ? ».
La Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance vient de publier une note d’information reprenant les résultats des tests effectués à l’occasion des Journées défense et citoyenneté. Au niveau national, 9.5 % des jeunes rencontrent des difficultés dans le domaine de la lecture.
Dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), le ministère du Travail a lancé un appel à projets à destination des associations et structures œuvrant dans le domaine de l’inclusion. Une seconde vague de 14 lauréats vient d’être retenue.
Cette délibération permettra aux jeunes éloignés des structures et acteurs de l’insertion de pouvoir bénéficier des dispositifs de Pôle emploi, mis en œuvre dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences.
« Badgeons les Hauts-de-France » : lancement d’une dynamique régionale pour faire des Hauts-de-France un territoire apprenant & reconnaissant par l’utilisation des Open badges.
L’IUMM, via sa plateforme lindutrie-recute.fr, propose aux entreprises en baisse d’activité de mettre à la disposition d’autres entreprises du secteur leurs salariés via un dispositif de prêt de main-d'œuvre.
IDiVET, Improving Digital Learning in VET ? De quoi s’agit-il ?
Lancement de la plateforme numérique des métiers du tourisme créée dans le cadre de l'Edec des branches liées au tourisme, avec le soutien de l'Institut français du tourisme, du ministère du Travail, du MAE, de l'Afdas, d'Akto et de l'Opco Entreprises de Proximité
Une ressource régionale pour permettre aux personnes handicapées d’accéder aux formations en prenant mieux en compte le handicap.
Passerelle entre la formation professionnelle et l’insertion durable de stagiaires en formation au sein des entreprises associées au programme de rénovation d’une cité minière, le projet Nouméa innove par sa mise en œuvre partenariale et le développement d’une nouvelle ingénierie de parcours de formation pour des demandeurs d’emploi.
