Les recommandations du Réseau Emploi Compétences pour développer une gestion des compétences adaptée à toutes les entreprises
Le financement de l’apprentissage a été profondément remodelé dans le cadre de la loi « Avenir professionnel ». Le ministère du Travail vient de publier un document de synthèse rassemblant les différentes modalités de prise en charge du financement de l’apprentissage.
Cette étude se penche sur l’impact socio-économique de la crise sanitaire sur les salariés, permanents et intermittents, du spectacle vivant, en fonction de leurs métiers.
La Délégation interministérielle au développement de l’apprentissage dans les Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) publie un guide présentant 50 entreprises s’engageant pour la promotion de l’apprentissage.
Trois rapports sur l’analyse de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée démontrent des résultats moins importants qu’espéré
Centre Inffo publie une synthèse documentaire dressant à partir de différentes sources un panorama de l’AFEST.
L’Observatoire de la Métallurgie a publié l’actualisation de l’étude prospective sur l’évolution de l’emploi et des besoins en compétences dans le secteur automobile.
Un groupe de travail conduit par France Stratégie, avec l’appui du Céreq, a construit une vision prospective et partagée sur les emplois et les compétences de la filière numérique.
Anticiper les évolutions des emplois et des compétences, c’est l’objectif de la démarche prospective menée par le Cereq et France Stratégie
Démographie, difficultés scolaires, insertion professionnelle, marché du travail et pauvreté : la série de publications consacrées aux jeunes en Hauts-de-France.
