France stratégie publie une étude sur l’emploi des personnes en situation de handicap et la performance des entreprises. Bilan de l’étude : le fait de consentir un effort pour embaucher des personnes en situation de handicap ne pèse pas sur la performance des entreprises.
Dans le cadre de la phase IV (2019 à 2022) de la politique des pôles de compétitivité, le Gouvernement a labellisé 56 pôles de compétitivité parmi lesquels 7 se trouvent en Hauts-de-France.
Un étude INSEE sur l’hébergement et la restauration qui figurent parmi les grands secteurs économiques des Hauts-de-France et occupent 70 000 personnes en 2016 en région.
Enquête qualitative sur les exploitations de 50 hectares et moins en région Hauts de France.
Ce diagnostic a permis aux partenaires sociaux de définir des axes d’intervention sur ce secteur notamment sur l’emploi et les compétences.
Ce vade-mecum, publié par France Stratégie, recense de multiples sources d’informations pour outiller les acteurs chargés de définir les priorités des pactes.
Pourquoi les salariés du BTP utilisent-t ’ils peu la VAE pour monter en compétences ? Une étude du Céreq mandatée par l’OPCO Constructys qui formule des recommandations pour valoriser ce dispositif dans ce secteur d’activité.
Les pactes régionaux d’investissement dans les compétences s’inscrivent dans le cadre du grand plan d’investissement (GPI) lancé par le gouvernement en septembre
Le secteur du commerce et de la distribution vient de se doter d’une étude nationale d’envergure sur le déploiement de l’IA dans ses métiers et organisations.
Près de 15 000 organismes de formation et CFA ont été interrogés sur leurs difficultés, besoins et ressources permettant d’assurer les formations à distance.
