Cette enquête régionale révèle les besoins des entreprises en termes d’emploi, de formation et de compétences attendues pour faire face aux mutations à venir.
20 solutions pour 2021 : les enjeux et propositions de la branche propreté.
IAHDF, Intelligence Artificielle Hauts-de-France, est une démarche portée par les signataires de l’accord Edec (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) au niveau de la région Hauts-de-France. Ils viennent de publier cette étude.
Le syndicat national du jeu vidéo publie le deuxième référentiel des métiers et salaires du jeu vidéo.
A l’heure de la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle et des nouvelles technologies, Centre Inffo publie un dossier documentaire consacré à l’innovation et au business model des organismes de formation.
Pour un accompagnement durable vers et dans l’emploi
Une étude réalisée par INOP’S sur la pénurie de talents en cours et des phénomènes freelancing et pluriactivité.
Une étude portant sur les métiers en tension dans le secteur du bâtiment et des travaux publics réalisé par l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du BTP.
Un rapport tirant les enseignements de l’expérimentation lancée en 2015.
Retrouvez les propositions adaptées en fonction des différents cas de figure et de la configuration des examens ou tests que vous avez à mettre en place (synchrone, asynchrone, taille du groupe, points forts, points faibles…).
