Pour bien démarrer l’année, Edtech Hauts-de-France et le C2RP vous invitent à une soirée riche en annonces, en échanges et en perspectives dans les locaux d’Euratechnologies !
Inscription gratuite mais obligatoire
Vous voulez faire connaître un programme ou un outil innovant en orientation ou formation professionnelles, partager de nouvelles pratiques ? Participez à la dynamique Résonance 2025, sous le signe de l’innovation au service de tous les publics, en proposant une manifestation. On vous explique comment faire.
Un rendez-vous à ne pas manquer pour tous les acteurs engagés dans l’innovation pédagogique et technologique en région !
Pour bien démarrer l’année, Edtech Hauts-de-France et le C2RP vous invitent à une soirée riche en annonces, en échanges et en perspectives dans les locaux d’Euratechnologies !
Inscription gratuite mais obligatoire
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Mise en ligne, le 16 juin 2025, cet outil permet d’explorer les mobilités des salariés sur le marché du travail entre janvier 2022 et janvier 2023 en fonction des critères choisis : métier, région, secteur d’activité, sexe, tranche d’âge, etc...
L'expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée » coordonne les acteurs locaux pour proposer des emplois aux personnes durablement éloignées du marché du travail. Adoptée par deux lois unanimes (2016 et 2020), elle se termine le 30 juin 2026 et fait l'objet de débats. Ce rapport se propose d’évaluer l'efficience des actions, leur gouvernance, le ciblage des bénéficiaires et la viabilité financière du dispositif.
Cette étude d'AKTO analyse les métiers en tension dans la branche des commerces de gros, croisant données sectorielles et données de branche pour faciliter l'analyse statistique.
Avec le Parrainage pour l’emploi, des bénévoles issus de différents secteurs d’activité et riches de leurs expériences accompagnent les jeunes avec un regard complémentaire : celui du monde du travail. Chaque parrain/marraine accompagne un-e ou plusieurs jeunes dans leurs démarches de recherche d’emploi.
Dans l’une des Missions Locales
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