Métiers/Secteurs

Webinaire : « Sourcing et mobilisation des femmes à l’évènement régional « avec le BTP durable, mon métier a de l’avenir en Hauts-de-France »

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Le CORIF et la Région Hauts-de-France ont le plaisir de vous convier à un webinaire « Sourcing et mobilisation des femmes à l’évènement régional « avec le BTP durable, mon métier a de l’avenir en Hauts-de-France »

15 Sep

Déroulé de l'événement
En ligne (Teams)
15/09/25
14h00 à 15h00
Public : Professionnels

Contact(s)

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mathilde Roué, consultante égalité au CORIF au 06.35.81.71.17 ou à mroue@corif.fr.

À propos

La Région Hauts-de-France met en oeuvre une politique pour l'égalité entre les femmes et les hommes (au regard de la loi du 4 août 2014). Elle s’engage notamment à favoriser la mixité des formations et des métiers sur son territoire.

Aujourd’hui encore, les femmes représentent seulement 13 % des travailleur.se.s du BTP. Pourtant, les métiers du BTP s’accordent au féminin comme au masculin.

La Région, avec de nombreux partenaires, organise l’évènement « avec le BTP durable, mon métier a de l’avenir en Hauts-de-France », le Vendredi 10 Octobre 2025 de 9h à 17h, au Siège de Région à Lille. Cet événement, ouvert à tous sur inscription, doit permettre à chacun et chacune de découvrir les métiers, les formations et les entreprises du BTP durable pour se projeter dans ce secteur, trouver une formation ou un emploi en Hauts-de-France.

Chaque partenaire contribue, à son échelle, à faire vivre les valeurs d’égalité professionnelle et de mixité des métiers. En tant que prescripteur de l’emploi et de la formation, votre rôle est essentiel pour permettre de mobiliser et d’attirer le public féminin à cet évènement.

C’est pourquoi, le CORIF avec la Région Hauts-de-France ont le plaisir de vous convier à : un webinaire « Sourcing et mobilisation des femmes à l’évènement régional
« avec le BTP durable, mon métier a de l’avenir en Hauts-de-France » le 15/09/2025, de 14h à 15h

Programme

Programme
  • Qu’est-ce que la mixité des métiers et quels en sont les atouts ?
  • Quelle place pour les femmes dans le secteur du BTP et pourquoi sont-elles si peu nombreuses ?
  • Comment identifier et mobiliser des femmes pour cet évènement ?

Qualiopi : 3 nouveautés introduites par le « plan qualité et lutte contre la fraude dans la formation professionnelle »

04-08-2025 | 5 mins
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Afin de lutter contre les dérives et les pratiques frauduleuses, le Gouvernement lance un plan interministériel pour la qualité de la formation professionnelle. Au programme : une surveillance accrue des process, ainsi qu’un renforcement de Qualiopi et de l’information des usagers.

Accéder au dossier de presse : le « Plan qualité et de lutte contre la fraude dans la formation professionnelle » Retrouver un dossier entièrement dédié à Qualiopi, sur le site du C2RP
Les sujets associés

Rendez-vous le 25 novembre après-midi

 

Alternance / Apprentissage

États Généraux de l'Alternance 2025

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Trois enjeux clés au menu de l’édition 2025 : réforme du financement de l’apprentissage, les évolutions relatives à la qualité, et la place de l’alternance dans le nouveau cadre des reconversions professionnelles.

09 Sep

Déroulé de l'événement
Hôtel de Région de Lille
09/09/25
9h30 - 16h00
Public : Professionnels

Contact(s)

Marion Denoyelle - marion.denoyelle@aefinfo.fr

À propos

Évènement reporté à une date ultérieure en raison du nouveau calendrier politique

Les États généraux de l'alternance 2025 rassemblent les acteurs clés du secteur pour débattre des enjeux majeurs qui façonnent l'avenir de l'apprentissage et de l'alternance en France.

Cette édition se concentre sur trois défis stratégiques :

  • la réforme du financement,
  • l'évolution des critères de qualité,
  • et l'intégration de l'alternance dans le nouveau cadre des reconversions professionnelles.

L'événement réunit les représentants des pouvoirs publics, de France compétences, de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur, des Centres de Formation d'Apprentis (CFA), des branches professionnelles et des Opérateurs de compétences (Opco), créant ainsi un dialogue multi-acteurs enrichi par les contributions des participants.

Programme

Programme

Plénières participatives (9h30-12h30)

Plénière 1 : "Réforme du financement de l'apprentissage : stop ou encore ?"
Évolutions mesurées et nécessaires ou transformations profondes et risquées pour l'apprentissage français ?

 

  • Déploiement et gestion du reste à charge pédagogique obligatoire (niveaux 6 et 7)
  • Nouvelles modalités de versement des NPEC par les Opco
  • Prise en charge minorée des formations dispensées à 80% et plus en distanciel
  • Objectif de rapprochement et réduction du nombre de NPEC
  • Possibilités de modulations données aux branches
  • Nouvelles mesures d'économies budgétaires

Plénière 2 : "Qualité de l'apprentissage : la voie choisie est-elle LA solution ?"
Efficacité des mesures pour limiter les dérives, focus sur la qualité des parcours vs process, alternatives possibles.

 

  • Qualiopi renforcé
  • Projet de loi de régulation du supérieur
  • Nouvelles prérogatives de contrôle des Opco
  • Cadre des certifications revisité
  • Sanctions applicables

Plénière 3 : "Reconversions 2.0 : l'alternance a-t-elle encore un rôle à jouer ?"

 

  • Nouveau cadre des reconversions professionnelles (ANI du 25 juin 2025)
  • Articulation avec les dispositifs en alternance
  • Nouvelle "période de reconversion" et contrat de professionnalisation
  • Pérennisation du contrat de professionnalisation expérimental
  • Évolution des objectifs et usages de la ProA


Tables rondes "experts" privilégiant les échanges avec les participants (14h30-16h00)

Table ronde 1 : "Nouvelles modalités de fixation des niveaux de prise en charge"
Mode d'emploi, déploiement et impacts prévisibles

 

  • Marges de manœuvre des branches professionnelles dans la modulation des NPEC
  • Impacts sur l'accompagnement des branches par les Opco
  • Articulation avec l'objectif de réduction du nombre de NPEC par certification
  • Situation des certifications transverses vs "cœur de métier"

Table ronde 2 : "Taux de ruptures des contrats d'apprentissage"
Vers une unification des modalités de détermination et de communication ?

 

  • Évolutions d'InserJeunes et d'InserSup
  • Apports et limites des modes de calcul (CFA, Opco, Dares)
  • Pertinence des indicateurs pour les analyses qualitatives
  • Stratégies de relais, d'affichage et de communication des données
  • Pistes d'actions pour réguler et harmoniser les pratiques


Table ronde 3 : "Quel (re)-positionnement pour les CFA ?"
Contraintes budgétaires, minoration du distanciel, concurrence pléthorique

 

  • Impact de la réduction des NPEC sur les formations distancielles
  • Politiques de digitalisation face aux nouvelles contraintes
  • Stratégies face à la démultiplication des acteurs
  • Options : resserrement de l'offre, ciblage de niches, diversification vers la formation continue
  • Effets sur les investissements, mutualisations et partenariats
  • Recomposition du paysage de la formation

 

C2actus - Lettre du 30 juin 2025

C2@ctu : l'actualité de l'orientation, de la formation et de l'emploi