L’adaptation des compétences, un challenge à relever pour les entreprises du numérique
Le réseau Anact-Aract propose des pistes et des méthodes pour conduire les AFEST
Les Hauts-de-France comportent 40 villes concentrant chacune plus de 10 000 emplois (villes moyennes). Découvrez leurs caractéristiques dans ce portrait de l’Insee.
La loi du 26 juillet 2019 « pour une école de la confiance » instaure le principe de formation obligatoire des 16-18 ans. Un rapport a été remis au Premier ministre afin d’identifier des pistes de mise en œuvre.
Un guide d’Erasmus + qui propose une méthodologie de mise en œuvre pour outiller tous les acteurs en charge de déployer l’AFEST.
Le Céreq et l’ANCT mesurent l’effet de résider en quartier prioritaire de la politique de la ville sur les parcours postbac des jeunes.
Selon une étude de l’Apec, 2021 s’est traduit par une hausse conséquente des créations d’emploi cadres, se rapprochant de son niveau d’avant-crise. Les prévisions 2022 ont néanmoins été révisées au regard de l’impact lié à la guerre en Ukraine.
Ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action dans les TPE-PME en faveur de l’égalité professionnelle.
Pôle emploi réalise un état des lieux annuel sur les demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en France.
Sous forme de fiches, 10 pratiques d’Action de Formation En Situation de Travail sont présentées.
