France Stratégie a conduit une étude visant à encourager l’approche « compétences transversales ». Cette nouvelle approche, dans un contexte où les transitions professionnelles sont de plus en plus fréquentes, ambitionne de faciliter les mobilités professionnelles des individus.
Le texte définitif de l'avant projet de loi a été transmis au Conseil d'État le 5 avril.
Le collectif Aér’ Hauts-de-France, en partenariat avec la CCI Hauts-de-France, vient de publier une étude dressant le portrait de la filière aéronautique en région.
La montée en puissance de la robotisation impacte l’évolution des emplois de service et nécessitera un accompagnement au changement robuste.
Faire émerger, ensemble, une société numérique innovante et inclusive
La ministre du Travail a confié à Sylvie Brunet, DRH et présidente de la section Travail et Emploi du Conseil économique, social et environnemental (CESE), la rédaction d’un rapport. Objectif : identifier des pistes d’actions pour faire de l’apprentissage une voie d’excellence au service des jeunes et des entreprises.
Un avis pour impulser une orientation active favorisant la mobilité, la construction active des parcours, le développement personnel et les possibilités d’évolutions.
Faible évolution de l’emploi étudiant ces dernières années. Une mission complémentaire devra permettre de mesurer l’impact de la crise sur ces emplois.
Avec 10 secteurs, 300 000 entreprises, 600 métiers, les industries culturelles constituent une « économie mosaïque » dynamique et attractive.
A l’occasion de la 1ère édition du SkillFest de la FFP qui s’est déroulée les 3 et 4 octobre, la FFP et le cabinet Fabernovel ont dévoilé une étude portant sur le marché de la Formation Professionnelle.
